ORGANIZACIONAL dirigido a las personas

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OBJETIVOS

*Desarrollar y analizar los temas vistos en el módulo de Procesos Estratégicos

*comprender de manera práctica los estudios y aportes que nos brinda el módulo de Procesos Estratégicos mediante la aplicación a una Empresa del sector real que se encuentra en funcionamiento.

*Identificar las Actividades que forman parte de la Cadena de Valor como éstas juegan un papel importante en el desarrollo y éxito de la Empresa.

*Analizar los elementos como las necesidades! las oportunidades y riesgos a que se enfrenta la empresa teniendo en cuenta tanto la realidad interna de la empresa como la externa.

*Conocer sus competidores! proveedores y entorno tanto económico como político. Para lo cual se requiere establecer estrategias y Polacas de la Empresa.

CONCLUSIONES

Esta experiencia ha mostrado cómo es posible analizar los temas vistos en el módulo de Procesos Estratégicos y aplicar un aprendizaje basado en competencias. También amostrado que las aplicaciones generadas son útiles y valiosas para producir mejoras apreciables y significativas tanto en la empresa que trabajamos, como para cada uno de nosotros contribuyendo a un mayor posicionamiento efectividad y bienestar.

Nos permitió analizar las necesidades! las oportunidades y riesgos a que se enfrenta la empresa, el proceso estratégico es necesario para asegurarse la formulación de la estrategia sólida para la empresa. Buscando cumplir con la misión de la empresa los objetivos y las estrategias de la empresa contenidos en el proceso Estratégico. así mismo nos enseñan como profesionales y empleados acerca de la toma de decisiones acertadas capaces de definir objetivos para la organización o de asumir como propios los fijados por la organización Se convierten en objetivos y estrategias operativos y, por medio de la planificación estratégica la organización puede lograr la unidad y la continuidad de acción. Cumpliendo asi su misión en el presente y visión a futuro.

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