Análisis crítico de los aspectos fundamentales del derecho procesal laboral venezolano

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“Uno de los alcance que realiza esta nueva Ley procesal es la necesidad de separar la especialidad de la materia laboral de la jurisdicción ordinaria, estableciendo un proceso propio, orientado hacia la celeridad procesal y el mejoramiento la administración de justicia, y con un marcado carácter social propio de esta área del derecho; lo que se quiere con esta ley eliminar del todo las características del proceso derogado que terminó siendo un proceso costoso, excesivamente lento escrito, de carácter dispositivo.

Otra novedad que nos trae la ley es que establece la oralidad como principio básico a regir el procedimiento y que condiciona todas las actuaciones procesales, manifiesta en la existencia de un proceso oral, basado en sistema de audiencias, en donde todas las alegaciones de las partes se exponen de manera verbal. No se desplaza totalmente la escritura, ya que una serie de actos procesales siguen realizándose en forma escrita, entre otros podemos mencionar la demanda(aunque esta también puede plantearse en forma oral reducida a un escrito), el cartel de notificación, la diligencia donde se deja constancia la notificación, la orden de comparecencia a la audiencia preliminar y de juicio, la promoción de pruebas , la contestación de la demanda, las apelaciones, las decisiones que son de carácter oral pero deben reducirse a escrito, entre otros.”

El autor quiere demostrar, que los cambios que trajo nuestra constitución y la creación de la nueva Ley Orgánica Procesal Trabajo, que transformo y creo un nuevo proceso laboral, en donde incorporo elementos que no existían como la Oralidad en todas las actuaciones del proceso laboral y la participación presencial del juez desde el inicio del litigio laboral, como también la celeridad del proceso y los valores que deben cumplirse, y que están establecidos en los artículos que cita el autor de nuestra constitución, son los aspectos fundamentales del derecho procesal laboral.

Se puede concluir que el autor nos quiere decir que, la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPT), propone una forma autónoma y especializada, orientada con unos nuevos principios con el fin de proteger a patronos y trabajadores, basándose en el cumplimiento cabal de nuestra Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y las leyes.

Continuando con nuestro análisis crítico me permito referir, que siendo un escrito tan corto, está redactado en términos claros y diáfanos, que permiten entender de manera fácil lo que quiere decir el autor, de tal forma que al investigar y profundizar en otras lecturas, podemos establecer que todo el contenido está bien sustentado, de tal manera que debo de estar de acuerdo con lo manifestado en dicha lectura; así mismo el autor nos aporta una estructura de origen y de formación de los aspectos fundamentales del derecho procesal laboral venezolano y de los principios que rigen el derecho procesal laboral venezolano, dándonos la oportunidad de fundamentar en nuestro conocimiento un criterio serio y formal de los mismos.