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¿Cómo estudiante Unimagdalena como desarrollo Sentido de pertenencia más allá del conocimiento de misión y visión de mi institución?

Enviado por   •  6 de Diciembre de 2018  •  3.125 Palabras (13 Páginas)  •  405 Visitas

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# Crecimiento espiritual y personal bajo respeto de diversidad.

Muchas personas se sienten discriminadas y excluidas de la comunidad por el simple hecho de ser diferentes ya sea en religión gustos etnias.

Es bueno mostrar que no hay necesidad de juzgar a nadie o excluirlos. Cada quien es libre de pensar expresar o simplemente ser diferente sin sentirse rechazados por los demás. Este programa nos ayuda mucho a fortalecer el respeto por las demás personas y conocer nuevas culturas, costumbre y modos de pensar.

COMUNIDAD DOCENTE Y ADMINISTRATIVA:

# Ofrecer formación permanente al personal docente y administrativo utilizando recursos y medios digitales propios y de organizaciones aliadas.

Personal docente y administrativo que está en constante formación, está en pro de mejora continua.

# Diagnosticar el clima laboral del personal administrativo, docente y de apoyo, para implementar estrategias de mejoramiento de las condiciones de trabajo.

Las condiciones de trabajo interfieren en el desempeño y rendimiento, el que este personal se encuentre en aptas condiciones laborales ayuda a una mayor productividad.

- Voluntariado de nuestra universidad:

- Qué es, cuál es su objeto

Ser voluntario es ofrecer tu tiempo, tus conocimientos y tus talentos en beneficio de los demás, significa mostrar una condición que enaltece y dignifique al ser humano orientado al desarrollo y al bienestar social.

- Áreas de Acción

Alfabetización, concientización, emprendimiento, promoción en salud, habitad, desarrollo productivo, justicia y reparación de derechos y ayuda humanitaria.

- Beneficios de pertenencia a él

Proyectos en beneficio de la comunidad haciendo un ejercicio libre.

- Qué acciones de impacto se han adelantado en el marco de esta iniciativa

la Vicerrectoría de Extensión y Proyección Social a través de su extensión solidaria han abierto procesos de convocatoria, campañas de asertividad y aceptación, campañas de cuidado del césped entre otras.

- El Plan de Gobierno 2016-2020 ‘Una Universidad + Incluyente e innovadora”, contempló el Desarrollo Estudiantil como uno de los programas inherentes a la gestión de la Excelencia Académica. Consultar y averiguar los Acuerdos del Consejo Superior que, por liderazgo y gestión de nuestro rector, han aumentado el paquete de beneficios y estímulos para los estudiantes, de forma tangible e intangible:

N° y Fecha Acuerdo

Objeto de su promulgación

Descripción breve del acuerdo

Acuerdo 23 - 04/08/2017

designación al Rector de la Universidad del Magdalena, periodo 2016-2020

El comité de Consultas determino la lista de candidatos elegibles para ocupar el cargo de Rector.

Acuerdo 21 - 30/06/2017

Favorecer la inclusión de personas con discapacidad

se establecen mecanismos de integración social de las personas en situación de discapacidad.

Acuerdo 20 - 30/06/2017

bases para el diseño e implementación del Programa de Financiación de la Formación Científica

Los estudiantes de programas de maestría de investigación y doctorado ofertados por la Universidad podrán acceder a becas, apoyos económicos o vinculación como jóvenes investigadores de la Universidad del Magdalena o como asistentes de investigación, en el marco de un programa de financiación de la formación científica que diseñará e implementará la Universidad.

Acuerdo 19 - 30/06/2017

Programa para el fortalecimiento de las competencias genéricas y específicas de los estudiantes de la Unimag

Implementar coordinaciones en las facultades para familiarizar a estudiantes y profesores en pruebas estandarizadas como las SABERPRO

Acuerdo 18 - 30/06/2017

se otorga la distinción Profesor Emérito

el Consejo Académico decidió por unanimidad proponer ante el Consejo

Superior para que sea otorgada la distinción "Profesor Emérito" a la docente CARMELINA PABA BARBOSA

Acuerdo 17 - 18/05/2017

fomentar y estimular la representación estudiantil en los órganos colegiados

Se hace necesario modificar el artículo primero del Acuerdo Superior N° 047 de 2009, para ampliar el alcance del Fondo de Becas de la Universidad y así fomentar y estimular la representación estudiantil en los órganos colegiados de la institución.

Acuerdo 16 - 18/05/2017

se reglamenta el Programa Editorial de la Universidad del Magdalena y se dictan otras disposiciones

La Universidad adelantará un programa editorial para promover la difusión y divulgación del conocimiento derivado de las labores de docencia, investigación y extensión, además de otras manifestaciones culturales y para lo cual se expedirá el respectivo reglamento

Acuerdo 15 - 19/04/2017

se autoriza el uso de vigencias futuras para contratar el Renting de vehículos

Autorizar el uso de vigencias futuras para contratar el servicio de Renting de un bus y una buseta para atender el servicio de transporte requerido para la realización de actividades académicas o de representación institucional

Acuerdo 14 - 19/04/2017

Se autoriza el uso de vigencias futuras para contratar el leasing o arrendamiento operativo de equipos de cómputo

Autorizar el uso de vigencias futuras para contratar el leasing o arrendamiento

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