DERECHO LABORAL Terminación de la relación laboral con menos de 15 años de antigüedad
Enviado por Jillian • 5 de Septiembre de 2018 • 822 Palabras (4 Páginas) • 436 Visitas
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- A QUE CANTIDAD TIENE DERECHO UN TRABAJADOR A QUIEN EL PATRON SEPARA UNILATERALMENTE DE SU TRABAJO (REAJUSTE). EL TRABAJADOR ACEPTA SIEMPRE Y CUANDO LE PAGUEN CADA UNA DE LAS PRESTACIONES A QUE TIENE DERECHO DE ACUERDO A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
S.D
$ 600.00
ULTIMO DIA LABORADO
30 DE NOVIEMBRE 2015
ANTIGÜEDAD
20 AÑOS, 10 MESES
ULTIMAS VACACIONES
POR 20 AÑOS
AGUINALDO
$ 8,232.00
VACACIONES
$ 9,996.00
PRIMA VACACIONAL
$ 2,499.00
PRIMA DE ANTIGÜEDAD
$ 33,600.00
INDEMNIZACION (90 DIAS)
$ 54,000.00
INDEMNIOZACION (20XAÑO)
$ 240,000.00
TOTAL
$ 348,327.00
- A QUE CANTIDAD TIENE DERECHO UN TRABAJADOR A QUIEN SE LE RESINDE SU RELACION DE TRABAJO CON CAUSA JUSTIFICADA Y ACEPTA QUE SE LE PAGUE UNA LIQUIDACION CON LAS PRESTACIONBES A LA QUE TIENE DERECHO EN EL ENTENDIDO DE QUE NO PRESENTA DEMANTA ANTE LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE.
S.D
$ 300.00
ULTIMO DIA LABORADO
15 DE OCTUBRE 2015
ANTIGÜEDAD
4 AÑOS, 11 MESES
ULTIMAS VACACIONES
POR 4 AÑOS
AGUINALDO
$ 3,549.00
VACACIONES
$ 3,849.00
PRIMA VACACIONAL
$ 962.00
PRIMA DE ANTIGÜEDAD
$ 6,720.00
TOTAL
$ 15,080.00
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PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES
UTILIDAD GRAVABLE
$ 1,000,000.00
UTILIDAD REPARTIBLE (10%)
$ 100,000.00
UTILIDAD REPARTIBLE (DIA)
$ 50,000.00
UTILIDAD REPARTIBLE (SALARIOS PERCIBIDOS EN EL AÑO)
$ 50,000.00
FACTOR 1
=50000/1480
33.78
FACTOR 2
=50000/555700
0.08997
TRABAJADOR
DIAS
S.D
S.P.A.
U.P. DIA
U.P. SPA
TOTAL DE UTILIDADES POR TRABAJADOR
1
300
$ 420.00
$ 126,000.00
$10,134.00
$11,336.00
$ 21,470.00
2
280
$ 600.00
$ 168,000.00
$ 9,458.00
$15,115.00
$ 24,573.00
3
120
$ 350.00
$ 42,000.00
$ 4,053.00
$ 3,779.00
$ 7,832.00
4
380
$ 280.00
$ 95,200.00
$11,485.00
$ 8,565.00
$ 20,050.00
5
290
$ 300.00
$ 87,000.00
$ 9,796.00
$ 7,827.00
$ 17,623.00
6
150
$ 250.00
$ 37,500.00
$ 5,067.00
$ 3,374.00
$ 8,441.00
TOTAL
1520
$ 555,700.00
$49,993.00
$49,996.00
$ 99,989.00
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UTILIDAD
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