PRINCIPIOS ESPECÍFICOS DEL DERECHO LABORAL
Enviado por Stella • 31 de Octubre de 2017 • 3.297 Palabras (14 Páginas) • 641 Visitas
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Planteamiento 2. Una vez que usted ha investigado y conocido un contrato individual de trabajo, Elabore los siguientes contratos escritos de trabajo: de empleada doméstica y eventuales, usted aparecerá como EMPLEADOR.
CONTRATO DE SERVICIO DOMESTICO
Llegada a la suscripción del presente contrato en calidad de EMPLEADORA: Tansha Janine Tubón Landívar, por mis propios y personales derechos; y en calidad de TRABAJADOR a la Srta. Alejandra Stefany Asipuela Salcedo con cédula de ciudadanía número 172328526-6, por sus propios derechos, legalmente capaz para contratar, quienes convienen en celebrar el presente contrato de trabajo de servicio doméstico, sujeto a las siguientes cláusulas:
PRIMERA. ANTECEDENTES:
El domicilio este ubicado en Rodrigo de Salazar y Lorenzo Fernández S142-145, parroquia Quito Sur, Cantón Quito, de la ciudad de Quito, provincia de Pichincha, requiriendo de la contratación de una persona para las labores domésticas en el domicilio antes señalado.
SEGUNDA. OBJETO DEL CONTRATO:
Con los antecedentes expuestos, La señora Tansha Janine Tubón Landívar contrata los servicios personales de la Srta. Alejandra Stefany Asipuela Salcedo, para que realice las labores domésticas en el domicilio indicado
La trabajadora se obliga con la empleadora a prestar sus servicios lícitos y personales en calidad de trabajador del servicio doméstico.
TERCERA. OBLIGACIONES DE LA EMPLEADORA O EMPLEADOR:
La empleadora se obliga para con el trabajador a:
1.- Facilitar su labor, dotándole de todos los útiles e instrumentos que se requieran para el cumplimiento de sus funciones.
2.- Pagar puntualmente la remuneración convenida y demás beneficios de ley.
3.- Afiliarla al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.
4.- Proveer la alimentación.
CUARTA. OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR O TRABAJADORA:
La trabajadora se obliga para con la empleadora a:
1.- Cumplir las instrucciones que emita la empleadora.
2.- Emplear en el desempeño de su trabajo el cuidado y diligencia necesarios.
3.- Cuidar y mantener en debida forma los bienes, herramientas, y útiles que le fueren entregados para la ejecución de su trabajo, o estén a su cuidado.
4.- Mantener reserva y no divulgar la información personal la empleadora y de sus familiares.
5.- Las demás establecidas en la Ley.
QUINTA. HORARIO:
La trabajadora se obliga a laborar de lunes a viernes, por ocho horas diarias, desde las 08H00 horas a las 16H00 horas.
SEXTA. REMUNERACIÓN:
La empleadora se obliga a pagar a la trabajadora una remuneración mensual, la suma de (USD 450), DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMERICA más los beneficios que le corresponden por ley y menos el descuento por el aporte a la seguridad social que corresponde al trabajador.
SEPTIMA. DURACIÓN DEL CONTRATO:
El presente contrato tendrá un plazo de duración de un año, siendo los primeros veinte días de servicio como período de prueba, durante el cual cualquiera de las partes puede dar por terminado el contrato, previo aviso de tres días conforme lo establecido en el Art. 264.
Este contrato podrá terminar por las causales establecidas en el Art. 169 del Código de Trabajo.
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Tansha Janine Tubón Landívar Alejandra Stefany Asipuela Salcedo
EMPLEADORA TRABAJADORA
CC: 1721907242 CC: 1723285366
CONTRATO DE TRABAJO DISCONTINUO (EVENTUAL U OCASIONAL)
Comparecen, por una parte, JANLEJO S.A representada por su Gerente y como tal Representante Legal, TANSHA JANINE TUBÓN LANDÍVAR quien en adelante se denominará LA EMPLEADORA, y por otra parte el señor ALEJANDRO ISMAEL SANDOVAL REVELO con CI # 172446171-8 a quien en lo posterior se lo denominará El TRABAJADOR, quienes libre y voluntariamente convienen en suscribir el contrato de trabajo que se contiene en las siguientes cláusulas:
PRIMERA.- ANTECEDENTES
El empleador, para el desarrollo de las tareas propias de su actividad, contrata los servicios personales de EL TRABAJADOR, que los desempeñara en conformidad con la Ley, los reglamentos internos, las disposiciones generales, las órdenes e instrucciones que impartan el empleador o sus representantes.
SEGUNDA.- OBJETO
Con los antecedentes expuestos, EL TRABAJADOR Alejandro Ismael Sandoval Revelo se compromete a prestar sus servicios lícitos y personales, en forma exclusiva, para LA EMPRESA y a realizar las funciones de ASESOR DE VENTAS declarando que para el cumplimiento de sus obligaciones inseparables a dicho trabajo, tiene los conocimientos necesarios.
TERCERA.- REMUNERACIÓN
El EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR (a) por la ejecución de la obra contratada la remuneración convenida de mutuo acuerdo en la suma de TRESCIENTOS SESENTA DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMERICANOS (USD$360,00).
CUARTA.- DURACIÓN.
Las partes convienen en que el plazo del presente contrato sea de un año, considerando los primeros noventa días como período de prueba, en jornada rotativa
QUINTA.- LUGAR DE TRABAJO.
El TRABAJADOR (a) desempeñará las funciones para las cuales ha sido contratado en las instalaciones ubicadas en Av. Gral. Rumiñahui, Cdla. San Luis, Sangolquí, Pichincha para el cumplimiento cabal de las funciones a él encomendadas.
SEXTA.- OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Y EMPLEADOR:
En lo que respecta a las obligaciones, derecho y prohibiciones del empleador y trabajador, estos se
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