Evidencia 1. Replicas a compañeros, Educar bien o ser rentables
Enviado por Antonio • 15 de Abril de 2018 • 746 Palabras (3 Páginas) • 287 Visitas
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De acuerdo a la definición de Robbins (2009), ética, son los principios, valores y creencias que definen las buenas o malas decisiones y comportamientos.
Por otro lado mencionas que debería la empresa contratar a dos Directores uno administrativo y otro académico, en eso estoy de acuerdo contigo porque dos personas piensan mejor que una, así teniendo diferentes puntos de vista y experiencia creo que pueden llegar a la mejor solución que solo una persona.”
Replica 2
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"Gracias por tu aportación, me gustaría contribuir un poco a tu idea, mencionas que para tomar la mejor decisión es necesario seguir la estrategia de administración de (Robbins,2013) dándole planeación previa a lo que van a realizar en la empresa como la misión, metas y estrategias de la organización, creo que al tener definido eso, la Lic. Martínez puede proponer un mejor proyecto para economizar en la búsqueda de profesores.
De acuerdo con Robbins (2013), la planeación implica que se definan las metas específicas que cubren un espacio determinado de tiempo.
Estoy de acuerdo a que antes de contratar deban de hacer un análisis externo e interno; con este pueden darse cuenta como funcionaria la empresa antes de darle marcha al proyecto, excelente resolución al problema.”
Replicas 3
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"Gracias por tu aportación, me gustaría contribuir un poco a tu idea, mencionas que Utogre debe de cumplir con una planeación, donde incluya la: Misión, Visión, Objetivos, etc. Es muy correcto que para todo proyecto debe de existir una Planeación para saber a dónde quieres llegar, los alcances que pretender obtener y como puedes obtenerlos, sin una planeación adecuada las cosas no resultan bien.
Lo que tu mencionas es lo que conocemos como el cuadro de Cuatro funciones de la administración (Robbins, 2013), en donde se habla de una Planear, Organizar, Liderar y Controlar, para alcanzar un propósito definido.
En el último párrafo dices que Grupo Togre debería abrirse al cambio y la Lic. Martínez adecuarse a las directrices sin sacrificar la calidad académica. Lo más conveniente es como tu mencionas buscar mediar la situación, ya que las dos partes buscan diferentes rumbos, uno economizar y el otro calidad, así que sería excelente si pueden llegar a un buen proyecto donde los dos puedan obtener lo que quieren sin dejar de lado el nivel académico; así a la larga con mayor prestigio mayor clientela.”
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