Fuentes del Derecho Laboral y la relación del Derecho Laboral con otras Ramas del Derecho

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La tarde de este jueves 22 de enero el community manager del perfil de Twitter @FutbolTotal_CL(cuenta especializada en dar a conocer información sobre futbol) decidió que la manera más fácil de decir adiós a su trabajo era quejándose de sus condiciones laborales a través del perfil de Fútbol Total.

A lo largo de varios posts, los cuales no han parado desde la tarde de ayer, el CM relata todas sus desventuras al frente de la cuenta de Futbol Total, destacando la explotación laboral de la que es víctima, el bajo salario que percibe a cambio de su trabajo, así como las precarias instalaciones donde labora. Asimismo solicita a quien tome su puesto que lo piense muy bien antes de aceptarlo.

me tienen trabajando desde las 8 sin parar y me pagan una caga

— Fútbol Total (@FutbolTotal_CL) enero 22, 2015

mas encima tengo que hacer maravillas con un computador que tiene parchado el windows xp, el teclado funciona a duraspenas

— Fútbol Total (@FutbolTotal_CL) enero 22, 2015

quizás muchos se sienten identificados con mis descargos, lamentablemente vivimos en un pais donde al trabajador se lo pasan por la raja

— Fútbol Total (@FutbolTotal_CL) enero 22, 2015

cómo le explicas a tu hijo que a veces no hay plata para comer?

— Fútbol Total (@FutbolTotal_CL) enero 22, 2015

antes de que me borren todo, así luce el baño de la oficina, imposible de utilizar.pic.twitter.com/m45hdUNPY9

— Fútbol Total (@FutbolTotal_CL) enero 22, 2015

Cabe destacar que la mayoría de los comentarios en torno a dicha situación son de apoyo al community manager, a quien felicitan por su ‘valentía’ al denunciar los hechos de los cual es ‘víctima’; sin embargo, también hay quienes condenan su falta de profesionalismo en lugar de simplemente renunciar.

En mi punto de vista esta nota, está totalmente relacionada al Derecho Laboral, ya que el empleado dice estar trabajando en condiciones inhumanas y con un salario bajo, el cual el recalca que no le alcanza ni para darle de comer a su familia. En este caso si expresare opinión a favor del empleado, ya que por las evidencias que dio a conocer en la red social, su ambiente laboral es insano y es responsabilidad de la empresa que el trabaje en condiciones óptimas. La nota la puede encontrar en el siguiente link: http://www.merca20.com/5-companias-internacionales-y-sus-increibles-prestaciones-laborales/

Conclusiones.

En resumen podemos observar que toda ley nace de una fuente ya sea la legislación, una jurisprudencia, la costumbre o las normas individualizadas cada una de estas fuentes da pie a la sana convivencia ya que sin sus normas nuestro país sería un caos total, y también podemos ver que en las jerarquías normativas ninguna debe estar sobre la constitución y así mismo ninguna de las menores debe contradecir a las superiores cada una de los tipos de leyes y normas tienen una función y un objeto por el cual deben de ser acatadas con todos respeto.

En fin, el Derecho Laboral, como todas las demás ramas del Derecho, no puede permanecer aislado, sino que, conservando su propia autonomía, mantiene inmersas ligas de contacto con todas las demás disciplinas jurídicas, sociales y económicas.

Referencias.

La Guia. (2 de Abril de 2008). Recuperado el 19 de Junio de 2015, de La Guial: http://derecho.laguia2000.com/parte-general/las-fuentes-del-derecho

Buenas Tareas. (14 de Octubre de 2012). Recuperado el 19 de Junio de 2015, de Buenas Tareas: http://www.buenastareas.com/ensayos/Relacion-Del-Derecho-Laboral-Con-Otras/5802793.html

Merca 2.0. (23 de Enero de 2015). Recuperado el 19 de Junio de 2015, de Merca 2.0: http://www.merca20.com/community-manager-denuncia-abuso-laboral-traves-de-la-cuenta-que-maneja/