INFORME PSICOLÓGICO Detalle del motivo de la evaluación

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Al testado, para explorar las destrezas altitudinales se le aplicó la batería PMA en todas sus baterías, de las cuales se obtuvieron los siguientes resultados: en los factores comprensión verbal-‐capacidad para captar ideas expresadas en palabras-‐, factor de concepción espacial -‐capacidad para imaginar y concebir objetos en dos o tres dimensiones-‐ y factor de razonamiento -‐problemas para resolver problemas lógicos, preveer y planear-‐ el testado obtiene una equivalencia a superior (posee la destreza lista para ejecutarla); no así en los factores de cálculo numérico -‐capacidad de resolver números, resolver rápidamente y con acierto problemas cuantitativos-‐ y factor de fluidez verbal -‐capacidad para hablar y escribir con facilidad -‐, el evaluado obtiene una equivalencia a superior al término medio (posee la destreza la misma que no se encuentra agudizada).

Proyección

Durante la aplicación de la prueba no hubo comportamientos contrarios a lo que requiere el cargo para desempeñar sus funciones; al contrario se pudieron observar conductas que permitieron confirmar su cercanía al perfil requerido tales como: lenguaje corporal, posición del torso, tono de voz y expresión facial. Contemplando los resultados de la observación y los resultados cuantitativos de las pruebas aplicadas, comparando con los requerimientos del perfil del cargo se puede manifestar lo siguiente: el postulante posee la destreza de comprensión verbal, espacial y razonamiento, las mismas que le facultas para proyectar un cumplimiento exitoso en las mayorías de las funciones principales del cargo; sin embargo las destrezas de cálculo numérico y fluidez verbal al poseerlas pero no estar listas para ser efectivas de inmediato provocará inconvenientes en funciones tales como: la elaboración del plan operativo anual de ingresos y egresos, la colocación acertada de los excedentes de utilidades y la presentación de informes así como su transmisión.

Recomendaciones

Se sugiere la consideración del postulante en la terna de los finalistas y en caso de que sea la persona contratada se debería tomar en cuenta las siguientes sugerencias para apoyar a un desempeño eficiente:

- Tener un acompañamiento del Gerente saliente o de un miembro de la Junta de Accionistas para afianzar su destreza numérica en las futuras negociaciones de la empresa.

- Ingresar en un programa de mentoring organizacional y coaching externo a fin de potencializar su destreza comunicativa.

- En cuanto a las primeras inversiones de los excedentes de utilidades tomar la decisión en conjunto.

- Extender el tiempo de inducción específica al cargo y dentro del programa plantear periodos de estadía laboral en las áreas operativas a fin de que se familiarice con el personal.

FICHA DE OBSERVACIÓN

(Anexo al informe psicológico)

Evaluado:

Motivo:

Evaluador:

Características del motivo

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Detalle de la observación

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Firma:

Nombre:

Fecha: