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Liderazgo y trabajo en equipo

Enviado por   •  14 de Enero de 2019  •  672 Palabras (3 Páginas)  •  865 Visitas

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Por ejemplo el instructor, indica cual será el objetivo de la actividad y lo que se quiere conseguir con esta, en un video puede desarrollar la idea de lo que significa que el personal sea evaluado, se puede mostrar el caso de un evaluador y un evaluado de buena y mala manera, para que los participantes logren diferenciar lo que debería ser o lo que se hace habitualmente, después de ver el video con esta información se puede hacer un cambio de roles, donde el evaluado ejerza el papel de evaluador y viceversa, así todos los que participan de la capacitación vivirán los diferentes roles con distintos ejemplos. Y finalmente el instructor deberá hacer una retroalimentación sobre las experiencias compartidas y aprendidas, para que cada persona desarrolle su labor sea evaluado o evaluador con las mejores capacidades obtenidas, bajo este trabajo.

Y las técnicas de entrenamiento basadas en la discusión de casos, son altamente utilizadas para el aprendizaje de habilidades de liderazgo, los casos son una descripción de algún acontecimiento que esté ocurriendo en la organización. Pueden ser casos simples o más complejos, casos simples que generalmente tienen que ver con equipos de trabajo, desacuerdos, etc., o a veces casos más difíciles donde hay que resolver una situación compleja, donde se debe estudiar la situación por la que se está pasando y proponer un plan de acción. Si bien esta metodología es utilizada frecuentemente, no está demostrada su eficacia frente a otros métodos.

Muchas veces las organizaciones tienen problemáticas internas que deben solucionar, como lo son la distribución del trabajo por ejemplo, malas prácticas internas que provocan roses en miembros del mismo equipo, etc. En estos casos considero que debería utilizarse este método ya que se pueden hacer diferentes grupos, plantear los problemas que estén sucediendo y luego hacer un estudio posterior, de acuerdo a las diferentes opiniones vertidas por cada grupo. Y de esta manera el líder poder tomar las acciones a seguir.

Bibliografía

IACC. Contenidos semana 5. Liderazgo y trabajo en equipo

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