MANUAL DE PROCEDIMIENTO DE REMUNERACIONES

...

- Cautelar el ingreso de las horas extraordinarias al sistema computacional, de conformidad con los acuerdos suscritos y los registros de asistencia.

- Cautelar que sean archivadas las solicitudes de horas extraordinarias.

2.- MODO OPERATIVO

Requisitos para trabajar Horas Extraordinarias

Existen 2 requisitos copulativos para la existencia de la jornada extraordinaria de trabajo, las que se exponen a continuación:

Trabajo no perjudicial para la salud del trabajador: Entre otros, es posible entender como trabajos perjudiciales los relativos a trabajos que requieran fuerza excesiva; a la mujer embarazada que desempeña labores consideradas perjudiciales para su estado, tales como levantaro empujargrandes pesos, o el permanecer largo tiempo en pie.

Sólo para atender necesidades o situaciones impostergables del CESFAM : La situación o necesidad impostergable debe estar originada en sucesos o acontecimientos ocasionales,

esporádicos, no contemplados dentro de lo previsible o evitable para la organización. Siempre se debe asociar horas extras con situaciones que se escapan del normal funcionamiento de la

Institución, situación que lleva inevitablemente la necesidad de cubrir períodos con mayor

demanda de trabajo en el periodo estival

6.- HORAS EXTRAORDINARIAS

El Director (a) del Cesfam o el Director de Salud Municipal, podrá ordenar trabajos extraordinarios a continuación de la jornada ordinaria, de noche o en días sábados, domingos y festivos, cuando hayan de cumplirse tareas impostergables. Los trabajos extraordinarios se compensarán con descanso complementario. Si ello no fuere posible por razones de buen servicio, aquellos serán compensados con un recargo en las remuneraciones, por lo anterior y para cálculo del pago de las horas extraordinarias se indica lo siguiente:

- Horas extraordinarias Diurnas 1.25: Se debe obtener el valor de la hora ordinaria y multiplicarla por el factor 1.25, como muestra la siguiente operación:

Clarificación Esquematizada:

S. BASE + A. PRIMARIA

---------------------------------- = Hora Ordinaria x 1.25= Valor Hora Extraordinaria Diurna

190

- Horas Extraordinarias Festiva 1.5: Es aquella que se realiza días sábados, domingos y/o Festivos.

-

O bien durante la jornada semanal entre las 21:00 de un día y las 07:00 horas del día siguiente.

Se debe obtener el valor de la hora ordinaria y multiplicarla por el factor 1.5 como lo muestra la siguiente operación:

Clarificación Esquematizada:

S. BASE + A. PRIMARIA

---------------------------------- = Hora Ordinaria x 1.5= Valor Hora Extraordinaria Festiva

190

Las horas extraordinarias se pagaran por mensualidades iguales y vencidas según dictamen Nº 66733 del 16/10/2013 de la contraloría general de la república.

FORMATOS DE AUTORIZACION DE HORAS EXTRAORDINARIAS

[pic 2]

[pic 3]

CALCULO DE HORAS EXTRAORDINARIAS

SERVICIO DE URGENCIAS

Se determina estableciendo los turnos de cada funcionario que es enviado en una planilla por la jefatura del servicio de urgencia en forma mensual, la que posteriormente se traspasa a una planilla de turnos de acuerdo a las marcaciones que registra cada funcionario en el reloj control, finalizado el mes se totalizan las horas registradas teniendo en consideración lo siguiente:

Horas al 25% 07.00 a 21.00 horas

Horas al 50% 21.01 a 06.59 horas (incluye sábados, domingos y festivos).

Posteriormente, se traspasa dicha información a una planilla de horas extraordinarias para el cálculo de las mismas.

Cabe considerar que los permisos administrativos, feriados legales, permisos por capacitación etc, se consideran en el número de días de total de permisos, la cual se considera para calcular la compensación de horas extraordinarias, las que se determinan sumando el monto total de horas del mes inmediatamente anterior dividido por 30 días.

Finalmente en la misma planilla de horas extras, se suman el total de horas extraordinarias, más la compensación de horas lo que genera el total a pagar de horas extraordinarias.

Para establecer dicha modalidad se presenta el siguiente ejemplo.

[pic 4]

[pic 5]

[pic 6]

3-.ARCHIVO DE DOCUMENTACION:

Planillas de horas extraordinarias del centro de salud familiar

El original del formulario de solicitud de horas extraordinarias es archivada conjuntamente con la planilla de autorización de cancelación horas extraordinarias en el decreto alcaldicio respectivo.

Planillas de horas extraordinarias del servicio de urgencia.

El original del formulario de solicitud de horas extraordinarias, resumen de reloj digital y planillas es archivada conjuntamente con el decreto alcaldicio de horas extras respectivo.

[pic 7]

Metas Sanitarias: La asignación de desarrollo y estímulo al desempeño colectivo que contempla la ley 19.813 (componente fijo y componente variable), se otorga al personal regido por la ley N° 19.378, Estatuto de la Atención Primaria, en los meses de abril, junio, septiembre y diciembre, por el cumplimiento anual de metas sanitarias y el mejoramiento de la atención proporcionada a los usuarios de la atención primaria de salud.

Esta asignación si bien tiene un carácter único, se conforma por los siguientes dos componentes:

-