Orden y Limpieza de Taller (caso de estudio).

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En lo que se refiere a “contratar a otro personal”, al tener ese razonamiento debe tener un soporte razonable, el cual es conocer los estados financieros de la organización ya que al decir que se contrate a otro personal para el mantenimiento de las instalaciones del departamento requiere un costo para la organización. De lo contrario Gilberto solo está pensando en sus beneficios y no en la organización en su conjunto.

2) ¿Qué piensa de la forma en que Esteban manejó el problema?

Esteban no supo manejar desde un inicio el problema en vista que no ha sido solo una llamada de atención por parte del superintendente, con relación a su forma de tratar el problema hablando solo con un trabajador no creemos que haya sido lo correcto , ya que ante un problema este debe analizarse y ver la solución que se debe dar compenetrando a todo el personal haciéndoles ver el error que se tiene y dando las indicaciones y sugerencias para mejorarlo, como lo que se puede evitar con la limpieza y el orden.

Además esteban con toda su experiencia debió de abordar al personal de otra forma más creativa, donde los trabajadores no presenten una oposición tan radical.

3) Si Ud. fuera Esteban ¿Cómo mejoraría el orden y limpieza en el taller?

El orden y la limpieza estaría a cargo de cada personal que trabaja en el departamento, ya que son los que tienen mayor conocimiento acerca de cómo funciona sus equipos de trabajo y que partes requieren mayor mantenimiento.

Y de esta manera también se ahorrarían costos.

Claro está que si los trabajadores vienen sin esta costumbre, u omitiendo este deber, trataríamos de darles una motivación y tal vez una capacitación para que ellos mismos puedan apreciar la importancia de mantener su ambiente en buenas condiciones, que los únicos beneficiarios son ellos mismos.

d) Conclusiones y Recomendaciones

En el área de trabajo siempre es importante la limpieza y el orden ya que eso nos ayuda a prevenir los accidentes o incidentes que puedan ocurrir en dicha área, si bien es cierto el nivel de producción es importante para la organización, cero accidentes es la prioridad ya que el nivel de este determinara la eficiencia de la organización, en cuanto a la actitud de Gilberto podemos observar claramente un desinterés por la limpieza lo cual es una actitud equivocada ya que la seguridad empieza por nosotros y un buen mantenimiento evitara ese tipo de problemas.

Shupingahua Lima, Lester

Gilberto tiene que dar tiempo a la limpieza de su área de trabajo, respeto a sus compañeros y superiores (superintendente) y no tiene en cuenta que no hay ambiente adecuado y puede traer consecuencias negativas. Si la compañía contrata a personal de limpieza, afectaría directamente al sueldo de Gilberto y de toda la planta.

Ruelas Atamari John

Después de haber analizado el problema podemos decir que en esa empresa hay mucho desorden y que los trabajadores se han malacostumbrado a trabajar generando bastante suciedad, a pesar de todos los beneficios y las condiciones adecuadas que les brinda a empresa; y hay ciertas actitudes como la de Gilberto Palacios que muestra una actitud prepotente. Lo que se podría hacer es generar un mayor compromiso de los trabajadores hacia la empresa y en todo caso amonestarles o cambiar su sistema de incentivos por otro, ya que el trabajo en su área depende de ellos; y con el tiempo la falta de limpieza genera mayores problemas.

Valencia Malqui Samuel

El principal problema se presenta en las costumbres de limpieza a las que se han acostumbrado los trabajadores, estos por generar más ingresos solo se limitan a hacer su trabajo y descuidan la limpieza puesto que eso no les genera ingresos, ahí se evidencia una falta de compromiso con la empresa el cual se debe de desarrollar, también se debe hace entrar en razón a los demás trabajadores en caso de que Gilberto no quiera cambiar, podría darse una modificación al sistema de incentivos en el cual incluya la limpieza como factor de estímulo en el pago.

Cutire Mamani, Ricardo

Podemos concluir que los intereses egoístas perjudican a la organización y a la seguridad del área en más de un aspecto, y no se debe ignorar las ordenes y recomendaciones de nuestros superiores, pues esto afecta a la imagen personal de trabajador que tenemos para con la empresa, se recomienda dar a conocer los objetivos de la organización a los empleados así como las medidas que deben tomar durante la labor y el desarrollo de las actividades diarias de la organización.

Saraza Mamani, César

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