PROGRAMA GERENCIAL BASADO EN LAS ORGANIZACIONES QUE APRENDEN PARA EL FORTALECIMIENTO DEL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COORDINADORES DE PREGRADO
Enviado por karlo • 18 de Junio de 2018 • 26.993 Palabras (108 Páginas) • 480 Visitas
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REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS………………………………………….
110
ANEXOS
A Instrumento de recolección de datos……………………………
115
B Formato de validación……………………………………………
120
C Cálculo del Índice de Confiabilidad…………………………….
122
LISTA DE CUADROS
CUADRO
pp.
1
Distribución de población y muestra…………………………………..
50
2
Definición e identificación de las variables…………………….
51
3
Operacionalización de las variables……………………………
52
4
Juicio de expertos………………………………………………..
55
5
Estadísticos de fiabilidad variable : organizaciones que aprenden………………………………………………………….
57
6
Estadísticos de fiabilidad variable: desempeño laboral……..
57
7
Ddistribución de frecuencia de la variable: organizaciones que aprenden……………………………………………………..
62
8
Frecuencia de respuesta al ítem 1……………………….….…
63
9
Frecuencia de respuesta al ítem 2………………………….….
64
10
Frecuencia de respuesta al ítem 3………………………….….
65
11
Frecuencia de respuesta al ítem 4………………………….….
66
12
Frecuencia de respuesta al ítem 5………………………….….
67
13
Frecuencia de respuesta al ítem 6………………………….….
68
14
Frecuencia de respuesta al ítem 7………………………….….
69
15
Frecuencia de respuesta al ítem 8………………………….….
70
16
Frecuencia de respuesta al ítem 9……………………….…….
71
17
Frecuencia de respuesta al ítem 10………………………...….
72
18
Frecuencia de respuesta al ítem 11………………………...….
73
19
Frecuencia de respuesta al ítem 12………………………..….
74
20
Frecuencia de respuesta al ítem 13………………………...….
75
21
Distribución de frecuencia de la variable: desempeño laboral……………………………………………………………..
76
22
Frecuencia de respuesta al ítem 14………………………...….
77
23
Frecuencia de respuesta al ítem 15………………………...….
78
24
Frecuencia de respuesta al ítem 16…………………………...
79
25
Frecuencia de respuesta al ítem 17…………………………...
80
26
Frecuencia de respuesta al ítem 18………………………..….
81
27
Frecuencia de respuesta al ítem 19………………………..….
82
28
Frecuencia de respuesta al ítem 20………………………..….
83
29
Frecuencia
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