SUPERVISIÓN Y CONDUCCIÓN DE LAS ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO QUE SE EJECUTAN EN EL SERVICIÓN ADMINISTRATIVO DE IDENTIFICACIÓN MIGRACIÓN

...

Y EXTRANJERÍA (SAIME) UBICADO EN EL

PLAYÓN MUNICIPIO SANTA ROSALÍA

ESTADO PORTUGUESA.

Línea de Investigación:

Participación Social en las organizaciones

Autores

García María C.I.: 23.299.291

Lameda Miguel C.I.: 25.435.226

Márquez Yoenglys C.I.: 22.262.701

Meléndez Diana C.I.:27.123.394

Perez Luis C.I.:26.035.468

Santeliz Anais C.I.:25.422.932

Tutor A: Andry Torrealba

Tutor Org: Militzi Escorche

RESUMEN

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INTRODUCCIÓN.

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PARTE I

DESCRIPCION DEL PROYECTO

AMBITO ORGANIZACIONAL

- Diagnostico Situacional

El diagnostico permite saber todo lo que está pasando o sucede mediante un análisis que ayuda a determinar cualquier situación, esto se realiza mediante los hechos y datos recogidos. Por otra parte el diagnostico situacional da a conocer la situación de la organización o empresa lo cual ayuda a tomar decisiones que favorezcan a la organización en cuanto a la realidad mediante la información obtenida y el contexto de los actores sociales involucrados, la información debe ser especifica y fidedigna para que así pueden ser aplicadas las medidas preventivas o correctivas según lo que se requiera.

De esta manera el diagnóstico arroja información ordenada y que además de caracterizar un problema social, permite conocer, visualizar, indagar las debilidades o necesidades latentes de las mismas en una situación determinada. Que a través se tiene previsto realizar una investigación que tiene como propósito en el área de supervisar y controlar las tecinas en cuanto a los procesos administrativo en las instalaciones del Servicio Administrativo de Identificación, Migración y Extranjería (SAIME) El Playón Municipio Santa Rosalía Estado Portuguesa.

Al respecto Pérez, (2010) define lo que es un Diagnostico Situacional como “El reconocimiento que se realiza en el terreno mismo donde se proyecta ejecutar una acción determinada de los síntomas o signos reales y concretos de una situación problemática. Por lo tanto, cuanto más factible

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será determinar el aspecto social que conseguirá con las acciones del mismo” (p15).

Por consiguiente, luego de haber conocido la situación actual el equipo investigador a través de una evaluación retrospectiva y prospectiva, descriptiva y evaluativa darán a conocer una propuesta que ayude a la solución de la debilidad más sentida en base a las etapas de los procesos administrativos (planificación, organización, dirección y control) por medio de este proyecto socio integrador.

- Descripción del contexto:

- Identificación familiar u organizacional

La Organización que servirá para llevar a cabo el siguiente proyecto socio- integrador es el Servicio Administrativo de Identificación, Migración y Extranjería (SAIME) ubicado en el Playón Municipio Santa Rosalía Estado Portuguesa, RIF G-20008889-3

- Características de la estructura familiar u organización

El Servicio Administrativo de Identificación Migración y Extranjería (SAIME) es un órgano de naturaleza pública, dependiente del Estado Venezolano y adscrita al Ministerio del Poder Popular para Relaciones Inferiores, Justicia y Paz encargado de la identificación y registro de los ciudadanos en Venezuela, así como de la emisión del pasaporte venezolano y las solicitudes formadas por ciudadanos extranjeros.

Entre las funciones del mismo se cuentan en relación a la identificación; el proceso de cedulación, datos filiatorios, emisión de pasaporte, renuncia y recuperación de nacionalidad. En lo que respecta a migración ejecuta carnet laboral fronterizo y prohibición de entrada y salida del país. En cuanto a extranjería se cuenta con cedulación, constancia de permanencia, datos filiatorios, constancia de naturalización, regularización y visa.

De esta forma, la institución se encuentra compuesta por nueve personas que desempeñan cargos directos conformados de la siguiente manera; un (1) jefe de oficina, dos (2) supervisores de datos e imágenes, cuatro (4) captadores de datos e imágenes, un (1) encargado de bóveda, un (1) atención al usuario.

Esta prestigiosa organización según su estructura organizativa está conformada de la siguiente manera:

Gráfico Nº 1.

Estructura organizativa

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Fuente: Equipo Investigador (2017)

Misión

Brindar celeridad y funcionalidad a la identificación ciudadana mediante la implantación de alta tecnología en sus procesos, con el propósito de garantizar oportunamente el derecho a la identidad y seguridad jurídica así como el ejercicio de sus atribuciones de migración, además de lograr el efectivo control de los extranjeros que se encuentran en el país; asimismo en la aplicación de políticas de identificación, migración y extranjería emanados del ministerio del poder popular de relaciones, justicia y paz.

Visión

Ser un servicio de referencia, solido de prestigio a nivel nacional e internacional preocupado por la excelencia en la gestión que presta en las