TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES – ENTREGA FINAL PORTAFOLIO (VIDEO 1)

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¿Qué evidencias se encuentran dentro empresa para asegurar la aplicación de estas teorías?

ESTUDIANTE 2: Nuestra empresa XXX ofrece productos a precios asequibles con un tiempo de respuesta ágil. Esto es a través de un sistema de control de calidad y un análisis constante de nuestra producción, además de un buen seguimiento y un acompañamiento a nuestros clientes brindándoles buena variación e información de nuestros productos para mejora de sus negocios. Esto nos ayuda a alcanzar nuestras metas, reducir nuestros costos e incrementar la productividad; Cada departamento como proveedores y distribuidores se comprometen con nuestra empresa para mejora de cada una de sus funciones. Un programa de gestión de calidad requiere de la dedicación y el mayor compromiso de la parte administrativa, fomentando una cultura hacia un mejoramiento continuo, un trabajo en equipo y unas relaciones productivas, así llegando a una satisfacción global en todas las áreas y actividades de la empresa.

ESTUDIANTE 3: Sinergy Tejidos cuenta con personas altamente capacitadas para sus labores y con experiencia en el manejo de la maquinaria es asÍ como le damos paso a la teoría del EMPOWERMENT, la empresa asigna autoridad y responsabilidad sobre cada persona según la actividad que se encuentra desempeñando, define estándares de excelencia para su producción. En el caso de que algo se fabrique con algún detalle incorrecto se realiza retroalimentación a sus miembros sobre su desempeño. Da la capacitación necesaria para alcanzar las metas y objetivos tanto de la empresa como del personal. Facilita la información y herramientas necesarias para asegurar una toma de decisiones adecuada y oportuna. En la empresa manejamos un ambiente laboral prospero ya que cada persona se preocupa por su trabajo en el que XXX le dio la confianza, credibilidad, responsabilidad y autoridad para dar un buen resultado que se verá reflejado en el producto.

ESTUDIANTE 4: Una de las teorías que se encuentran dentro de XXX es el OUTSOURCING. El progresivo cambio organizacional y la necesidad de ser cada vez más competitivos son factores que han llevado a la empresa a dedicarse únicamente a sus respectivos negocios. Las empresas de outsourcing ofrecen especialización y efectividad en determinadas actividades, normalmente las empresas que nos prestan ese servicio se especializan en actividades como soporte técnico o tecnológico en el cual cada vez que se requiere se solicita el servicio. Dentro de ellos también se encuentra el mantenimiento a las maquinas ya que son personas encargadas e ingenieros especializados en el tema. A pesar de la creciente y continua proliferación de empresas dedicadas al outsourcing es importante conocer que una de las ventajas de nosotros como empresa es que nos dedicamos exclusivamente al negocio y la empresa no se encarga de prestaciones, primas y demás obligaciones salariales, además no existe una vinculación formal con los empleados que prestan el servicio sino con la empresa que se contrató.

¿Cúal es el impacto de la aplicación de las teorías en la organización?

ESTUDIANTE 5: El impacto en la aplicación de las teorías en la organización en cuanto al modelo de OUTSOURCING, EMPOWERMENT Y LA TEORIA DE LA CALIDAD TOTAL EN SINERGY TEJIDOS SAS es la mejora continua en su rentabilidad, reducción de costos, flexibilidad de las amenazas a las cuales se puedan enfrentar y saber aprovechar las oportunidades que lleguen en su momento. Actualmente la empresa ha tomado como opción el OUTSOURCING en el proceso de mantenimiento de su maquinaria industrial y de cómputo para agilizar, economizar y garantizar el óptimo funcionamiento y poder brindar a sus clientes productos que se elaboran con altos estándares de calidad, desde el principio al final. La organización le otorga a sus trabajadores tecnología de punta e información necesaria para que hagan uso de ella de forma óptima y responsable donde se le brinda la oportunidad de dar lo mejor de sí, de obtener un mayor rendimiento en la parte tanto humana como profesional, siendo dueño y autónomo en la toma de decisiones de su propio trabajo e impulsándolo al autoestima, confianza y al trabajo en equipo. Agradezco la atención prestada.