TRANSFORMACIÓN Y EJECUCIÓN PARA LA TOMA DE DECISIONES EN EL LIDERAZGO.

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Desde que se establece la estrategia hasta que se obtiene los resultados en la fase de operaciones hay un largo camino, pero la clave está en unir ambos extremos mediante la selección de las mejores estrategias que respalden la gestión del proyecto y la gestión eficiente de esos esfuerzos. Es una fórmula que se puede comprobar con las necesidades que tengas los empleados, las empresas, el oficinista entre otros, la hora de tomar decisiones de cambio y como guía para el líder así desarrollar un negocio solido, productivo y en constante crecimiento, implantemos por un momento porque es importante utilizar buenas estrategias de pensamiento, ya que las personas son activos importantes donde se puede construir una transformación.

Pero también es una realidad que aunque existen las personas que determinen y tomen acciones donde se quieran trabajar en equipos para la ejecución, se tiene que tener una buena estrategia y tener una mejor ejecución para lograr el éxito, pero si falla la estrategia o falla la ejecución, no se lograra. Para esto hay que seguir un plan de acción que son pasos básicos y simples a seguir sin omitir alguno de ellos, de esta manera, los demás harán lo mismo.

La sabiduría estará en saber escoger con conciencia, aquellos que en ti está dispuesto a transformar, accionar y ejecutar atraves de trabajo en equipo, ayudados con valores donde nos comprometemos a causar una diferencia en la vida de las personas, brindándole una oportunidad real de crecimiento personal, contribución social, para convertirse en el ser que se quiere obtener la realidad que esperas sin perder tu esencia.

Creemos que una de las imágenes más gloriosas de la vida en dar luz un hijo, pero también, el sudor de la frente del trabajador honesto que da una satisfacción real donde proviene el esfuerzo total invertido completamente en la búsqueda de un ideal verdadero, que el carácter, la fe y la integridad son el fundamento para la grandeza. El Dr. Herminio Narváez fundador internacional Networers Team. Ínsita a que no tratemos de eliminar la lucha tengamos sueños grandes, transformémonos en personas líderes y pongamos acción. Donde la función de esta gestión de ejercicios supervisados y el desempeño de los proyectos para la cual, demandara reportes ejecutivos y enfocados a la toma de decisiones a los diferentes proyectos estará trasladado a los cambios en el entorno y en las estrategias.

Esto implica que las estrategias son los pasos para desarrollar la transformación del líder donde se proporciona una excelente maquinaria para el desarrollo de la misma. Esta es una manera dinámica, firme y eficiente de desplegar y mantener el impulso que se necesita para mantener una transformación manteniéndose estable en la ejecución de los ejercicios diarios.

EXITOS.

Para llegar al éxito total de trasformación y ejecución debemos identificar los líderes, las metas, el ciclo mental, los valores esenciales como una necesidad básica: mental para aprender y crear; social para amar y ser amado; física para la salud, dinero, comida y por ultimo diríamos espiritual para dejar un legado. El deseo de transformar se requiere de dos elementos y lo describiríamos como la visión y pasión, motivos por crear un mapa de atracción, o mapa mental, con iconos y fotos de lo que se quiere, por eso mientras más recursos se puedan usar para posicionar tu imagen de lo que quieres en cada área, mejor aún.

Todo lo que obtengamos en los resultados de nuestra visión total del camino que emprendamos y no solo de resultados final, mientras más real hagas tu visión de logros, esta te proveerá de combustible para seguir adelante cuando estés desmotivados o dude de porque estás haciendo lo que haces. Si el temor a equivocarte, a no lograr los resultados y tus límites aparentes no fuera un problema ¿Cuánto de ti estarás dispuesto a cambiar? Cuantos más podrías lograr? Gabriel Ruda. Conferencista internacional.

Cualquier cambio en la vida de una persona, empresa, ama de casa, oficinista o todo lo que se involucres es un proceso de acostumbrarse a los cambios internos como externos siempre son respectivamente cortos o medianos comparado con los beneficios que puedes obtener una vez que has creado una inercia productiva de acciones enfocadas a lograr los objetivo. Es como cuando comienzas en el gimnasio y tienes tiempo sin ir los primeros días nos duela todo el cuerpo, o cuando cambiamos de casa y nos mudamos a un nuevo vecindario, nos cuesta adaptarnos al principio pero luego que interactúanos y conocer con los demás se hace fácil todo.

La visión crea un enfoque de malestar que nos pueda generar luchas. Injusticias, dificultades y diálogos incomodas, para poder ver esos obstáculos y enfrentarlos ante lo que queremos. La gente que está a nuestro alrededor, a veces nos pone límites si se dan cuenta que emprendiste a realizar algo o algún proyecto habrá mucha gente que te dirá que no hagas cambio, cuando vean que no pueden detenerte te dirán como lo tienes que hacer, y cuando finalmente vean que lo has logrado, dirán que siempre creyeron en ti, que sabias que lo podías hacer, somos los que decidimos ser y hacer aquí y ahora para transformar la mejor visión de nosotros mismo, sin importar que eso signifique reevaluar todo y dar un giro de extremo porque los demás no deciden por ti. Al final soy yo quien decide como quiero definirme y proyectarme independientemente de los demás re abundando lo antes dicho, ocuparme más de mí y preocuparte menos por aquellos que a veces ni siguiera están en mi círculo de afectos cercanos.

Cuando se trata de transformación, proyecto de cambio o proyecto profesional independiente siempre habrá gente que no esté de acuerdo, por eso establece un plan para ponerte en movimiento de forma estratégica ejecuta y corrige. La integridad y congruencia es revisar que tan alienado estas de lo dices, lo que haces y medir cuan respetuoso eres del medio ambiente y éticas son nuestras acciones. La honestidad como una competencia de éxito, es ser fiel a aquellos valores en los que nos enseñan. Confianza y franqueza lo caracterizamos por ser mutuo sentimiento basado en estar conectados en totalidad de uno mismo con otros y con el universo. Es una forma específica de sentir en el trabajo que brinda energía para la acción, son valores profundos que guían nuestra vida en la práctica de nuestro trabajo.

Atraves de la historia el mundo evolucionado, ha venido cambiando a un ritmo impresionante y podemos danos cuenta con la tecnología, la comunicación y sus costumbres sociales, un gran hombre que vino al mundo trayendo buenas nuevas y cambio vidas para darnos salvación y murió en la cruz del calvario