Tema- Educar bien o ser rentables.

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Rentabilidad

Insumos y recursos

Cultura organizacional

Eficiencia y Eficacia

Asignación de prioridades a los criterios:

1. Rentabilidad

2. Insumos y recursos

3. Cultura organizacional

4. Eficiencia y Eficacia

5. Ética administrativa

6. Calidad educativa

Desarrollo de alternativas:

Recopilar toda la información posible para cada uno de los criterios identificados que pudieran ayudar en la solución del problema.

Análisis de alternativas:

Teniendo la información recopilada, revisar detalladamente los pros y contras de cada una, para tener un marco más amplio y visibilidad completa.

Selección de una alternativa:

Ya habiendo evaluado cada una de las opciones, es la hora de tomar la que más viable parezca para el logro de los objetivos.

Implementación de la alternativa:

Manos a la obra. Hay que poner en marcha la alternativa seleccionada y en su primera fase estarla monitoreando de forma proactiva.

Evaluación de la eficiencia de la evaluación:

Una vez implementada la alternativa, se tiene que estar constantemente monitoreando para observar los resultados. En caso de que no sean los esperados después de un tiempo, tendría que volver al inicio del ciclo para replantear el problema e identificar los criterios observados hasta que se logre lo esperado.

6. Teniendo en cuanta lo anterior, ¿cuál sería tu recomendación para la Lic. Martínez?

Que en su propuesta ponga todos los criterios evaluados con sus pros y contras, mostrarlo a los directivos del corporativo haciendo énfasis en cómo lograr la rentabilidad que ellos esperan sin sacrificar por completo los demás ya que al verse impactado alguna, generaría efecto domino, impactando poco a poco el resto.

Emisión de juicios:

La rentabilidad es lo que se busca en la mayoría de los casos en una organización, pero sin tener buenas bases y argumentos sería complicado que la decisión hecha sea la acertada. Los autores de distintas bibliografías hacen mención que la ética influye en la toma de decisiones de cualquier empresa y que si son correctas pueden beneficiar por completo el desarrollo de la misma.

Conclusión:

Con todos los puntos observados pienso que uno debe apegarse a la cultura de la organización sin dejar de lado la cuestión ética y que antes de tomar una decisión hacer un análisis de las opciones que se tienen ya que esto ayudaría a tomar la alternativa más viable para el logro de los objetivos.