Tema- Reclutamiento y Seleccion.

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Licenciado en Recursos Humanos

Para este puesto elegiríamos el método de la entrevista. Es un método flexible y se puede realizar en cualquier puesto, es efectivo en puestos de gran jerarquía.

Entrevista:[pic 9][pic 10][pic 11]

¿Qué experiencia tiene en este campo?

Tengo una experiencia de 2 años.

¿De qué se encarga día a día en la empresa?

Me encargo de planear y organizar a los empleados y controlar su producción.

¿Con que fin capacita a los empleados?

Los capacito para que manejen de forma eficiente todos los materiales y asi lograr mayor productividad

¿Controla los resultados de la producción?

Si, controlo el resultado para observar si hacen falta cambios.[pic 12]

- Elaborar 3 formularios de descripción de puestos para dichos puestos.

Descripción de Puesto

Título del puesto: Secretaria Administrativa

Fecha de elaboración:

17/04/16

Fecha de emisión:

20/04/16

Departamento: Administración

División: Contable

Descripción genérica: Organizar archivos, documentos y expedientes. Coordinar reuniones. Expresarse y redactar en español e inglés.

Descripción especifica:

- Redactar informes solicitados, enviándoles a sus respectivos destinatarios e informar la devolución correspondiente a su superior.

- Archivar documentos, expedientes e informes según su respectiva clasificación.

- Comunicar futuros compromisos al superior y organizar su agenda.

- Realizar otras tareas relacionadas, designadas por el superior.

- Disponer de los medios correspondientes para la oficina para prever que no falte nada (Material de oficina).

- Recepción adecuada de posibles clientes y/o visitantes, ofreciendo un buen servicio y usando todos los medios a su disposición.

Descripción de Puesto

Título del puesto: Chofer de maquina cosechadora

Fecha de elaboración:

17/4/16

Fecha de emisión:

20/04/16

Departamento: Producción

División: Cosecha

Descripción genérica: Realiza labores de recolección y trillado de productos agrícolas. Transporta el producto.

Descripción especifica:

- Manejar muchos tipos de maquinarias usado en construcción, con estos cavar agujeros, zanjas, compactar la tierra, levantar objetos pesados y remover la tierra

- Transportar el grano limpio hasta un depósito para descargarlo en un remolque.

- Cortar el cultivo con la maquinaria específica para luego separar el grano limpio.

- Seguir instrucciones cuidadosamente y realizar actividades secundarias designadas por el superior.

Descripción de Puesto

Título del puesto: Lic. En RR.HH

Fecha de Elaboración:

17/04/16

Fecha de emisión:

20/04/16

Departamento: Recursos Humanos

División: Selección, Reclutamiento, Capacitación

Descripción genérica: Planear, organizar y dirigir el desempeño de empleados y su vez controlar la producción de los mismos.

Descripción especifica:

- Evaluar la calidad y eficiencia de los materiales asignados para el desempeño de las actividades.

- Realizar planeación estratégica a largo plazo para un eficiente desempeño en la organización.

- Controlar el resultado de la producción agraria para observar si es necesario cambios para mejorar la eficiencia.

- Capacitar a los empleados en el manejo de materiales agrarios con el fin de lograr una mayor eficiencia productiva.