Liderazgo y Trabajo en Equipo

Liderazgo y Género

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Instituto IACC

10/12/2018

Instrucciones y desarrollo

A continuación se presenta un caso hipotético a través del cual usted deberá señalar, basándose en los conceptos de prejuicio y discriminación, cuales podrán ser los factores potenciadores o restrictivos para la elección de una mujer.

En su país de origen, uno de los cargos más demandados en la actualidad es el de Ministro de Defensa. Cargo que implica el análisis de compra de material bélico que cada nación debe poseer para mantener la paz en situaciones extremas, ya sea por conflictos internes o externos. Existen 3 postulantes que la ciudadanía valida como efectivos para el cargo, entre ellos destaca una mujer.

 R//  Como menciona la materia proporcionada por Iacc semana 3 primero se deben conocer cuáles son los términos de Discriminación y prejuicio.

En cuanto a prejuicio se relaciona con la elaboración de un juicio prematuro o previo el cual no está fundamentado en pruebas, generalmente son conceptos negativos, en cuanto a la discriminación hace referencia a los comportamientos hostiles dirigidos hacia esos individuos objetos de prejuicio.

Según el enunciado de esta semana en el caso hipotético  de que una mujer obtuviese el cargo de Ministro de defensa hay que tener en cuenta que este es un cargo el cual a lo largo del tiempo se ha mantenido al mando por hombres, con esta información nos podemos dar cuenta claramente que es una cultura que usualmente existe con una sólida estructura de jerarquía la cual es varón, mencionando así como una cultura masculina, con esto ya es una barrera para que una mujer se pueda desempeñar en un cargo de tan alto rango, no solo porque es una cultura masculina sino también porque a pesar de que las fuerzas militares con el pasar de los años han integrado mujeres a sus líneas, aunque vayan aumentando en cantidad no alcanza para que se logre producir un cambio profundo.

Otro punto importante a tratar según el material proporcionado menciona que este tipo de cargos en mujeres hacen que están posea mayor estrés  debido a las presiones a las que son sometidas.

A nivel netamente personal puedo mencionar que si bien estos cargos a pasar el tiempo han sido utilizados por hombres se debe tener en cuenta que la mujer ha ido adquiriendo un rol mucho más importante que años anteriores, vemos como al avanzar el tiempo estas están tomando mayores liderazgos y cargos de mayor importancia en las organizaciones, además si todo se enfoca en prejuicios y discriminaciones solo iremos en retroceso.

Hoy en día ya no es tan difícil como antes poder obtener un cargo de mayor grado y ser una líder, siento que al pasar el tiempo esa visión ha ido cambiando y como mencionaba anteriormente el empoderarse ha servido bastante para la lucha de la igualdad entre hombres y mujeres.

Si bien es sabido según estudios realizados los mejores líderes en algunos temas cuidados y belleza mejores líderes son las mujeres de a poco se ha ido cambiando la mentalidad.

Para que se pueda generar un cambio de mentalidad y conciencia con relación a los prejuicios que aún existen es importante que se realice la promoción de culturas organizacionales para que así se logre un respeto a la diversidad y equidad de género, siempre con el apoyo de los lideres actuales si esto ocurre no solo ayudara a las mujeres sino también a otras minorías como por ejemplo extranjeros, lo cuales muchas veces son discriminados en los trabajos, a veces incluso por el color de la piel, siendo que estos muchas veces tienen grandes estudios y conocimientos no se le son reconocidos.