PROYECTO DE INVESTIGACIÓN CAPACITACIÓN Y CALIDAD DE LA EMPRESA DE CALZADO LUCHITA.
Enviado por Jerry • 17 de Mayo de 2018 • 4.736 Palabras (19 Páginas) • 492 Visitas
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- Recursos
9.1. Recursos humanos:
- Estudiantes:
Holguin Saona Luis Gianmarco
Soto Vargas Edgar Manuel
- Asesor
Vilca Tantapoma, Manuel Eduardo
9.2. Recursos materiales
- Servicio de Internet
- Lapiceros
- Fotocopias
- Impresiones
- Compra de Papel Bond A4
- Anillado
- Resaltadores
- Folders
- Correctores
- Presupuesto
10.1. Bienes.
Naturaleza del Gasto
Descripción
Cantidad
Precio Unitario
Precio total S/.
Bienes
Papel Bond
4 Millares
50,00
200,00
USB
2 Unidades
25,00
50,00
Lapiceros
3 Unidades
3,00
9,00
Resaltadores
2 Unidades
2,00
4,00
Folders
25 Unidades
0,60
15,00
Correctores
4 Unidades
3.00
12,00
Presupuesto total en bienes
290,00
10.2.Servicios
Naturaleza del Gasto
Descripción
Cantidad
Precio Unitario
Precio total S/.
Servicios
Impresiones
600
0,30
180,00
Fotocopiado
1000
0,10
100,00
Internet
200 horas
1,00
200,00
Anillados
20 Unidades
3,00
60,00
Alimentación
20
20,00
400,00
Movilidad
-
250,00
250,00
Presupuesto total en bienes
1190,00
Concepto
Cantidad en soles
Bienes
290,00
Servicios
1190,00
Costo total de la investigación
1480,00
- Financiación
11.1. Con recursos propios.
II. PLAN DE INVESTIGACIÓN
- Formulación del problema
- Realidad Problemática
NIVEL GLOBAL:
La importancia de la capacitación en la empresa surge porque nos encontramos en un mundo cada vez más competitivo y es necesario retomar el tema de lo importante que es el aprendizaje continuo del personal en una organización.
Sin embargo, existen diversos puntos que se deben tener en cuenta al momento de establecer hipótesis acerca de la importancia de la capacitación, así pueden encontrarse los siguientes puntos:
La evolución científica y tecnológica indiscutible en nuestra era, que ha propiciado desarrollos importantes en todas las áreas, es una manifestación del pensamiento humano vigoroso y creativo, que consolida el concepto del hombre como origen y esencia de toda dinámica industrial, económica y social. El factor humano es cimiento y motor de toda empresa y su influencia es decisiva en el desarrollo, evolución y futuro de la misma.
En el contexto de competitividad en el que se desarrollan las empresas en la actualidad, el recurso que contribuye fundamentalmente a determinar su buen funcionamiento es el recurso humano. La opinión que se forman los clientes sobre el producto, se basa principalmente en la calidad del producto, derivada del buen desempeño laboral de los trabajadores.
Es importante saber, que cuando se necesita implementar calidad, especialmente en productos, la capacitación del equipo es un pilar fundamental en las organizaciones.
NIVEL NACIONAL:
El
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