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PROYECTO DE INVESTIGACIÓN CAPACITACIÓN Y CALIDAD DE LA EMPRESA DE CALZADO LUCHITA.

Enviado por   •  17 de Mayo de 2018  •  4.736 Palabras (19 Páginas)  •  408 Visitas

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- Recursos

9.1. Recursos humanos:

- Estudiantes:

Holguin Saona Luis Gianmarco

Soto Vargas Edgar Manuel

- Asesor

Vilca Tantapoma, Manuel Eduardo

9.2. Recursos materiales

- Servicio de Internet

- Lapiceros

- Fotocopias

- Impresiones

- Compra de Papel Bond A4

- Anillado

- Resaltadores

- Folders

- Correctores

- Presupuesto

10.1. Bienes.

Naturaleza del Gasto

Descripción

Cantidad

Precio Unitario

Precio total S/.

Bienes

Papel Bond

4 Millares

50,00

200,00

USB

2 Unidades

25,00

50,00

Lapiceros

3 Unidades

3,00

9,00

Resaltadores

2 Unidades

2,00

4,00

Folders

25 Unidades

0,60

15,00

Correctores

4 Unidades

3.00

12,00

Presupuesto total en bienes

290,00

10.2.Servicios

Naturaleza del Gasto

Descripción

Cantidad

Precio Unitario

Precio total S/.

Servicios

Impresiones

600

0,30

180,00

Fotocopiado

1000

0,10

100,00

Internet

200 horas

1,00

200,00

Anillados

20 Unidades

3,00

60,00

Alimentación

20

20,00

400,00

Movilidad

-

250,00

250,00

Presupuesto total en bienes

1190,00

Concepto

Cantidad en soles

Bienes

290,00

Servicios

1190,00

Costo total de la investigación

1480,00

- Financiación

11.1. Con recursos propios.

II. PLAN DE INVESTIGACIÓN

- Formulación del problema

- Realidad Problemática

NIVEL GLOBAL:

La importancia de la capacitación en la empresa surge porque nos encontramos en un mundo cada vez más competitivo y es necesario retomar el tema de lo importante que es el aprendizaje continuo del personal en una organización.

Sin embargo, existen diversos puntos que se deben tener en cuenta al momento de establecer hipótesis acerca de la importancia de la capacitación, así pueden encontrarse los siguientes puntos:

La evolución científica y tecnológica indiscutible en nuestra era, que ha propiciado desarrollos importantes en todas las áreas, es una manifestación del pensamiento humano vigoroso y creativo, que consolida el concepto del hombre como origen y esencia de toda dinámica industrial, económica y social. El factor humano es cimiento y motor de toda empresa y su influencia es decisiva en el desarrollo, evolución y futuro de la misma.

En el contexto de competitividad en el que se desarrollan las empresas en la actualidad, el recurso que contribuye fundamentalmente a determinar su buen funcionamiento es el recurso humano. La opinión que se forman los clientes sobre el producto, se basa principalmente en la calidad del producto, derivada del buen desempeño laboral de los trabajadores.

Es importante saber, que cuando se necesita implementar calidad, especialmente en productos, la capacitación del equipo es un pilar fundamental en las organizaciones.

NIVEL NACIONAL:

El

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