Unidad # 1 Competencias gerenciales

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trabajo en equipo es fundamental para salvaguardar la seguridad de todo el complejo y el personal. Actualmente en la empresa en la que trabajo nos motivan a explotar nuestras habilidades tanto personales como profesionales, esto se hace mediante trainings sobre temas que aún no dominamos y retroalimentación por parte del equipo de control de calidad.

En estos grupos de trabajo he podido detectar que debo trabajar más en la tolerancia, designación de actividades, empatía, escuchar y controlar mí nivel de estrés.(Debilidades)

Actualmente estoy trabajando en estos puntos ya que son de vital importancia y complementan las competencias que ya poseo a pesar de mi corta experiencia laboral.

Las habilidades para lograr mis metas se han desarrollado poco a poco, ya que uno va aprendiendo con sus propias experiencias, puedo decir que plantearme objetivos, ser persistente, positivo, creer en mí, ser líder etc. Esas son las habilidades que me ayudan a lograr mis metas, también quiero comentar que se deben complementar tanto habilidades sociales como profesionales para tener éxito.

Para que una organización tenga éxito sin duda puedo decir que las principales competencias son: calidad, innovación, servicio al cliente, trabajo en equipo, comunicación, etc.

Un ejemplo de éxito seria Toyota que hasta la fecha es una organización que se caracteriza por la calidad e innovación de sus productos.

En conclusión, una habilidad gerencial es un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona necesita para poder realizar las actividades de administración y liderazgo en el rol de gerente de una organización determinada. Una persona con un puesto directivo debe poseer dichas habilidades para que tenga éxito en lo que hace o en lo que se desempeña.