Unidad 1 ´´Introducción al Derecho Laboral´´
Enviado por John0099 • 30 de Enero de 2018 • 1.051 Palabras (5 Páginas) • 441 Visitas
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- CONSTITUCION POLITICA
Libertad de contratación: Las partes tienen libertad para pactar las condiciones de sus contratos individuales e instrumentos colectivos, siempre que respeten las normas mínimas que establece la ley.
Art. 19 n° 16 “… Toda persona tiene derecho a la libre contratación y a la libre elección del trabajo con una justa retribución…”
Derecho a una justa retribución: Este derecho ha tenido muy poco desarrollo debido a que se realizan las siguientes preguntas:
¿Qué es una justa retribución?
¿Cómo se determina la justicia o injusticia?
¿La justa retribución es un ingreso mínimo mensual?
- CONSTITUCION POLITICA
Principio de no discriminación: Se prohíbe cualquier discriminación que no se base en la capacidad o idoneidad personal.
Art. 19 n° 16 “Se prohíbe cualquiera discriminación que no se base en la capacidad o idoneidad personal, sin perjuicio de que la ley pueda exigir la nacionalidad chilena o límites de edad para determinados casos.”
- CONSTITUCION POLITICA
Derecho a huelga: Este tema tiene ciertas aprensiones, debido a que existen sectores en los que se encuentra prohibido.
Art. 19 n° 16 ”No podrán declararse en huelga los funcionarios del Estado ni de las municipalidades. Tampoco podrán hacerlo las personas que trabajen en corporaciones o empresas, cualquiera que sea su naturaleza, finalidad o función, que atiendan servicios de utilidad pública o cuya paralización cause grave daño a la salud, a la economía del país, al abastecimiento de la población o a la seguridad nacional. La ley establecerá los procedimientos para determinar las corporaciones o empresas cuyos trabajadores estarán sometidos a la prohibición que establece este inciso”
- CONSTITUCION POLITICA
Problemática.
El problema en relación a los derechos fundamentales en el ámbito laboral, es la escasa eficacia jurídica, debido a la insuficiencia de mecanismos jurisdiccionales que permitan garantizar la vigencia real dichos derechos.
El recurso de protección sólo garantiza la libertad de trabajo y el derecho a su libre elección y libre contratación, y lo establecido en el inciso cuarto del artículo 19 n° 16 de la Constitución.
- CONSTITUCION POLITICA
- Incorporación de los Derechos Fundamentales vía art. 5 inc. 2° CP
El ejercicio del derecho tiene como límite los derechos que emanan de la naturaleza humana.
Es deber de los órganos del Estado respetar y promover tales derechos, garantizados por la Constitución y por los tratados internacionales ratificados por Chile y que se encuentren vigentes.
En el año 1998 el Estado de Chile ratificó los Convenios de la OIT sobre Libertad Sindical:
- Convenio 87, sobre derecho de sindicación.
- Convenio 98, sobre protección del derecho de sindicación y negociación colectiva.
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