ESTRÉS LABORAL y LA CALIDAD DE VIDA DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA AGRICOLA SAFCO S.A. EN EL CERCADO DE ICA

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Este trabajo de investigación se basara en la importancia de conocer los diferentes factores y efectos que pueden originar el estrés laboral en la calidad de vida.

Este es un problema psicológico que afecta a muchos colaboradores hoy en día imposibilitándoles el desarrollo laboral y personal.

El estrés se ha convertido en una enfermedad que acompaña a gran parte de la comunidad trabajadora. Nuestro estudio es importante debido a que el estrés en una persona limita la parte productiva en las labores y también ocasiona una deficiencia en la salud del trabajador.

- DELIMITACIÓN DEL AREA DE ESTUDIO

El presente trabajo se llevara a cabo en la empresa Agrícola SAFCO S.A, una de las más cercanas a nuestra zona. Tiene un fácil acceso para los trabajadores que allí laboran, su acceso no es complicado.

Ubicación:

Se ubica en la Panamericana Sur km 279.5, en la Pampa de Villacuri distrito de Salas – ICA. En la actualidad el distrito cuenta con una superficie total de 651.72 y con una población aproximada de 21 384 habitantes[pic 7]

Descripción del Área Geográfica:

Norte: Fundo Global Agro Perú S.A.

Sur: Fundo Agrícola Yaurilla S.A.

Este: Agrícola Challapampa S.A.

Oeste: zona desértica

- LIMITACIONES DE LA INVESTIGACIÓN

La presente investigación presenta las siguientes limitaciones que se suscitan para recolectar la información necesaria para determinar nuestra problemática:

- Falta de antecedentes, sobre todo antecedentes locales.

- Falta de tiempo de los integrantes.

- El limitado presupuesto para esta investigación.

- Ausencia de información secundaria confiable.

- CAPITULO II

MARCO TEORICO

- ANTECEDENTES BIBLIOGRÁFICOS:

- ANTECEDENTES INTERNACIONALES:

Autores: Mariana Rocchio, Cintia B. Rodrigo, Claudia M. Sad, Tesis: “Estrés Laboral en el Personal Docente de Instituciones Educativas Relacionado con el Incremento de la Violencia Familiar”, Mayo 2013, realizada en la Universidad Nacional de Mar de La Plata – Argentina. Sus objetivos son:

OBJETIVOS GENERALES:

- Identificar si hay diferentes manifestaciones de violencia en instituciones públicas y privadas.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

- Detectar si las diferentes manifestaciones de violencia afectan los niveles de estrés del personal docente.

SUS CONCLUSIONES SON:

- En las escuelas públicas los tipos de violencia que se destacan en comparación con las privadas son: amenazas, agresión física, indiferencia, vandalismo, adicciones y tenencia de armas.

- En escuelas privadas, los siguientes tipos de violencia cuentan con un mayor porcentaje en relación con las públicas: insultos, discriminación, rivalidad entre alumnos, intolerancia y desvalorizaciones.

Autor: Alma Leticia Santizo Gonzales, Tesis: “Estrés Laboral en los Empleados de las Instituciones Bancarias del Municipio de Tacana, Departamento de San Marcos”, Julio 2014, realizada en la Universidad Rafael Landívar, Guatemala. Presenta los siguientes objetivos:

OBJETIVOS GENERALES:

- Determinar el nivel de Estrés Laboral que presentan los empleados de las instituciones bancarias del municipio de Tacaná, San Martin.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

- Establecer los factores generados de estrés laboral que presento los empleados de las instituciones bancarias del municipio de Tacaná.

- Identificar los efectos que causa el estrés laboral en los empleados de la institución bancaria del municipio de Tacaná.

- Establecer medidas de prevención para enfrentar el estrés laboral.

SUS CONCLUSIONES SON:

- Según los resultados de la investigación se determinó que los empleados de las instituciones financieras del municipio de Tacaná, presentan un nivel medio de estrés laboral.

- Los factores constantes del estrés laboral en los empleados de las instituciones bancarias del municipio de Tacaná, son prisión en el trabajo la competitividad laboral, horario de trabajo, vigor con frecuencia por razones de trabajo.

- El estrés laboral en los empleados bancarios provoca efectos dañinos, tanto físicos como psicológicos, los cuales perjudican la salud.

- De acuerdo el estado de nivel de estrés laboral que presenta que presentan los empleados, se presenta las técnicas de relajación como medio de prevención.

Autor: Herly Álvarez, Tesis: “El Estrés Laboral en el Desempeño del Personal Administrativo de un Núcleo Universitario Público”, Año 2015, realizada en la Universidad de Carabobo de Venezuela.

OBJETIVOS GENERALES:

- Establecer la relación entre el estrés laboral y el desempeño del trabajador administrativo de la Universidad de Carabobo núcleo la Morita para el fortalecimiento de la productividad organizacional.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

- Diagnosticar el estrés del trabajador administrativo según factores psicosociales y agentes estresores del Núcleo Universitario Publico Venezolano.

- Determinar el nivel de desempeño individual del trabajador administrativo del Núcleo Universitario Público Venezolano.

- Correlacionar el estrés laboral y el desempeño individual del trabajador Administrativo del Núcleo Universitario Público Venezolano.

SUS CONCLUSIONES SON:

- En relación al primer objetivo, referente al diagnóstico de los factores psicosociales en el trabajador administrativo, se pudo evidenciar que existen niveles inadecuados en los