Actividad 2. Habilidades personales y directivas

...

Cuadro de competencias Personales - Directivas

Competencias directivas

Definición

Cualidades personales relacionadas

Porcentaje cualidades

Promedio total por competencia

Gestión del tiempo

Es el reparto adecuado del tiempo de trabajo de una persona en las distintas tareas que tiene que acometer. La gestión del tiempo permite administrar el tiempo de trabajo de manera que se obtenga la mayor productividad posible.

Estructurado

93%

93.2 %

Determinado

88%

Confiable

97%

Cauteloso

95%

Competitivo

93%

Solución de problemas

Es una actividad cognitiva que consiste en proporcionar una respuesta-producto a partir de un objeto o de una situación.

Adaptable

15%

41.75 %

Mesurado

47%

Colaborador

49%

Se hace cargo

86%

Lógico

97%

Inteligencia emocional

La capacidad que tiene una persona de manejar, entender, seleccionar y trabajar sus emociones y las de los demás con eficiencia y generando resultados positivos.

Íntimo

21%

39.2 %

Mesurado

47%

Observador

29%

Empático

2%

Lógico

97%

Motivación

La motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación.

Colaborador

49%

64.6 %

Sociable

8%

Competitivo

93%

Determinado

88%

Expresivo

85%

Liderazgo

Es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización

Se hace cargo

86%

65.6 %

Competitivo

93%

Duro

98%

Colaborador

49%

Empático

2%

Trabajo en equipo

Es la mutua colaboración de personas a fin de alcanzar la consecución de un resultado determinado.

Colaborador

49%

71.2 %

Competitivo

93%

Práctico

56%

Sociable

61%

Lógico

97%

Negociación

Es un proceso de comunicación dinámico en el cual dos o más partes intentan resolver diferencias y defender intereses en forma directa a través del diálogo con el fin de lograr una solución

Adaptable

15%

77.8 %

Determinado

88%

Confiable

97%

Estructurado

93%

Basado en la evidencia

96%

Delegación

Dar a una persona o grupo las facultades y poderes necesarios para representar a otra u otras

Flexible

2%

46.8 %

Práctico

56%

Colaborador

49%

Complaciente

32%

Cauteloso

95%

Retroalimentación

Consiste en