ARTICULO 57, 58 59 Y 60 DEL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
Enviado por karlo • 21 de Febrero de 2018 • 712 Palabras (3 Páginas) • 2.007 Visitas
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Articulo 59 Prohibiciones del empleador.
El empleador tiene prohibido al empleado: Retener salarios sin autorización del trabajador, (Aplicado también para cooperativas), obligar a los trabajadores a comprar mercancías del establecimiento, exigir o aceptar dinero del trabajador para ser aceptado en la compañía, imponer creencias religiosas, políticas y sufragios, hacer o tolerar propaganda política en los sitios de trabajo, permitir rifas y colectas en los sitios del trabajo, es prohibido la malas referencias de los trabajadores que no les permita el ingreso a otras instituciones a laborar, y realizar y promover la vulneración de los derechos de trabajador.
Articulo 60 Prohibiciones del trabajador.
Las prohibiciones contempladas en este artículo, son causales para procedimientos como despidos y sanciones como lo son:
Sustraer los útiles y/o materiales del trabajo sin autorizaciones, laboral en estado de embriaguez o balo la influencia de influencia de alucinógenos, mantener en el área laboral cualquier arma corto punzante o armas de fuego, faltar al trabajo sin alguna excusa excepto en los casos de huelga, reducir, suspender y promover suspensiones en el ritmo de trabajo, hacer colectas o rifas en las áreas laborales, restringir la libertad de trabajo o de pertenecer a los sindicatos y el usar los útiles suministrados en objetos distintos del trabajo.
Conclusiones.
Es importante tener en cuenta los artículos y lo que nos indica ya que muchas veces se ven violados estos derechos por parte del empleador y de igual manera se ven violadas por parte de los trabajadores, estos temas de contratación son muy importantes para nosotros los futuros profesionales ya que la mayoría de nosotros pensamos en la creación de empresa, y estas son muy necesarias para las cláusulas de los contratos. Adicionando a esto, es importante el reglamento interno de trabajo ya que este adiciona o disminuye las normas que este crea necesario para el ambiente sano en la parte laboral y en la parte social.
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