Aplicabilidad del codigo sustantivo de trabajo
Enviado por karlo • 23 de Noviembre de 2017 • 1.552 Palabras (7 Páginas) • 432 Visitas
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El derecho colectivo del trabajo es quien regula las relaciones existentes entre el trabajador y el empleador dentro de una asociacion , siendo sindical o no, actualmente una concepcion de derecho laboral donde dependen las relaciones individuales de trabajo, de las relaciones colectivas en donde el principal interes es fortalecer las organizaciones laborales involucradas dentro de la empresa, el empleado y el empleador.
El derecho de la seguridad social es el pago que debe hacer el empleador al empleado en dinero, en servicio u otros beneficios, con el fin de cubrir los riesgos a los que esta expuesto el trabajador dentro de su horario laboral o mientras realiza alguna de las actividades impuestas por su empleador, se refiere a accidentes o enfermedades profesionales por actividades repetitivas y exposiciones con alta frecuencia y duracion que puedan afectar su vida, su salud y su rendimiento laboral.
El derecho procesal laboral es el conjunto de reglas que regulan la forma de actuar en momentos de diferencia o conflicto por inconformidad por las prestaciones laborales,estas reglas se deben tener en cuenta para llevar a cabo una conciliacion y una buena solucion al inconveniente presentado.
El derecho laboral administrativo regula las relaciones del estado como empleado a sus servidores o beneficiarios.
El derecho laboral internacional es el conjunto de normas establecidas que trasciende de las fronteras de los estados para establecer aspectos relativos al trabajo de forma humana.
El derecho laboral colombiano es autonomo frente a otras ramas del derecho;por el hecho de ser del orden publico, en su autonomia se identifica claramente el equilibrio entre capital y trabajo,tratando de que las normas laborales sean derechos minimos impuestos por la sociedad a la poblacion de los trabajadores, siendo estos a su vez minimos irrenunciables por parte del trabajador.
El derecho laboral colombiano tiene unos principios con los cuales se identifica y por medio de estos da a conocer los aspectos mas importantes en los que se centra buscando el bienestar del trabajador ,pero siempre velando por respetar sus derechos.
Su finalidad es velar por la justicia, el equilibrio social , la buena coordinacion economica, respetando los derechos de los empleados y empleadores, sin permitir que se pase por encima de ellos, para lograr siempre que ambas partes se sientan a gusto con la labor desempeñada y los objetivos logrados por el buen desempeño.
La intervencion del estado se da cuando se presenta diferencia en los intereses buscados en cada una de esas partes, cuando se requiere la intervencion del mismo para llevar a cabao una conciliacion y llegar a acuerdos que beneficien a ambas partes sin perjudicar al uno o al otro.
El derecho y libertad del trabajo es uno de los principios fundamentales; ya que cada persona tiene el derecho de trabajar y cada uno escoge en que quiere desempeñar su actividad, no es permitido que obliguen a un empleador a desempeñar una actividad con la que no esta de acuerdo, cada persona es libre de escoger en que quiere trabajar.
La obligatoriedad es la que establece que toda persona en condicion de desempeñar una labor , esta en la obligacion de trabajar para lograr un bienestar y su autodesarrollo, y asi mismo adquirir sus propios ingresos economicos para poder satisfacer sus necesidades basicas.
La igualdad de los empleados debe existir siempre y en todo trabajo sin excepcion, no importa la actividad que se desempeñe, no importa el sexo, la antigüedad, ni la clase social, siempre debe habr igualdad entre empleadores y empleados.
El derecho de asociacion es permitido a toda persona empleado o empleador, pueden pertenecer a sociadades o sindicatos que velen por los derechos de los trabajadores.
El derecho a la huelga lo establecen los sindicados para conseguir sus que sus peticiones sean escuchadas y se pueta obtener una respuesta positiva , este derecho esta prohibido a los empleados publicos esenciales.
El derecho a la seguridad social esta siempre presente para ayudar al empleado en situacions de vulnerabilidad; es una obligacion del estado y del empleador que cuente con un regimen para su proteccion.
BIBLIOGRAFIA
- Lectura recomendada
Código Sustantivo del Trabajo. Título Preliminar. Arts.1 al 21
- Lectura recomendada
http://www.gerencie.com/aplicacion-territorial-del-codigo-sustantivo-del- trabajo.html
Aplicación laboral del código sustantivo de trabajo
- Lectura recomendada
http://derecho.laguia2000.com/derecho-laboral/autonomia-del-derecho-del- trabajo
- Lectura recomendada
http://todolaboral.galeon.com/
Derecho laboral colombiano
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