CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO

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SEXTA.- El “TRABAJADOR” disfrutará de un día de descanso con goce de salario íntegro por cada seis de trabajo. “LA EMPRESA” podrá, previo acuerdo con el “TRABAJADOR”, variar el descanso semanal conforme a las necesidades de la misma.

SÉPTIMA.- El “TRABAJADOR” no podrá laborar tiempo extraordinario de trabajo, sin previa autorización por escrito que “LA EMPRESA” le otorgue por conducto de sus representantes.

OCTAVA.- El “TRABAJADOR” disfrutará de un periodo anual de vacaciones de seis días, el cual se incrementará anualmente en los términos señalados en el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo. Asimismo, percibirá una prima vacacional del 25%, sobre la cantidad correspondiente al lapso en cuestión.

NOVENA.- El “TRABAJADOR” percibirá un aguinaldo anual de 15 días de salario, el cual se cubrirá de manera proporcional al tiempo de los servicios prestados a “LA EMPRESA” durante dicho periodo.

DÉCIMA.- El “TRABAJADOR” se obliga en términos de la fracción X del artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, a someterse a los reconocimientos y exámenes médicos que “LA EMPRESA” le indique.

DÉCIMA PRIMERA.- El “TRABAJADOR” se obliga a participar en los cursos de capacitación y adiestramiento que “LA EMPRESA” le señale para el mejor conocimiento y desarrollo de sus habilidades, mismos que podrán impartirse dentro y/o fuera de la jornada de labores.

DÉCIMA SEGUNDA.- El “TRABAJADOR” se obliga a observar y respetar las disposiciones del Reglamento Interior de Trabajo que rige en “LA EMPRESA”.

DÉCIMA TERCERA: “EL TRABAJADOR” conviene y se obliga a que todo cambio de domicilio, número de teléfono o cualquier otra información personal similar, lo comunicará a “LA EMPRESA” dentro de los tres días hábiles siguientes a que sucedan.

DÉCIMA CUARTA: Manifiestan las partes que en el presente Contrato Individual de Trabajo no existe vicio alguno de los que afecten el consentimiento, ni renuncia de derecho alguna, por lo que lo ratifican en todas y cada una de sus partes.

DÉCIMA QUINTA.- Ambas partes pactan que en defecto de lo contemplado en el presente Contrato, se sujetarán a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y del Reglamento Interior de Trabajo que rigen en “LA EMPRESA”.

Leído que fue por ambas partes este documento y una vez enteradas de su contenido y alcance, lo firman en la Ciudad de __________________________________, México, el día _____________________________________.

“EL TRABAJADOR”

[pic 1]

“LA EMPRESA”

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Representante Legal