DERECHO LABORAL Loa cambios que se han desarrollado a través de la historia en México

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Historia del derecho Laboral en México.

Los cambios que se han tenido a lo largo de la historia laboral en México no ha sido muy grande ya me entenderán porque al mencionarles las cambios que se han tenido en cada periodo que se ha tenido a raves de la historia.

México Prehispánico (1521). Es esta época solo se tienen datos de acuerdo a los cronistas españoles que de acuerdo a su criterio decían que era un pueblo organizado, donde cada poblador tenía una actividad designada y recurrían mucho al trueque difícilmente se sabe sus jornadas de trabajo o el salario que pudieran recibir por su trabajo u oficio, Hernán Cortez en sus relatos dice que había pobladores en el mercado ofreciendo sus servicios pero no sabe su costo o pago por el mismo.

México Colonial (1521-1821). Los españoles instauraron, en sus colonias, un sistema denominado encomienda que, en términos simples, consistía en entregar una porción de tierra a los españoles, quienes disponían de ella y de los que en ella vivieran. Los indígenas que ocupaban la tierra encomendada estaban obligados a trabajarla y, prácticamente, eran esclavos; recibiendo como contraprestación el ser evangelizados. Los malos tratos que los indios recibían, motivaron controversias que originaron la expedición de diversas leyes, cuya aplicación práctica nunca se concretó. La compilación de estas leyes es conocida como Recopilación de Leyes de Indias,

México Independiente (1821-1910).Después de la guerra de independencia el poblador mexicano seguía sumido en las mismas condiciones de trabajo, en esta época fue cuando se formo la primera organización de trabajadores llamada. El gran círculo de Obreros. El pago de su salario era a través de tiendas de raya.

México Revolucionario (1910-1917) Es en esta época donde se instaura él, Jornada máxima de 8 horas. Salario mínimo de $1.00 para la generalidad del país y más en las regiones en que la vida fuera más cara. Prohibición de que se haga trabajar a menores de 14 años. Obligación de los dueños de mantener condiciones higiénicas. Obligación de los dueños de proporcionar habitaciones cuando así se requiera. Indemnización por accidentes de trabajo. Pago del salario en efectivo. Suprimir las tiendas de raya. Descanso dominical obligatorio.

Se instauran en la Constitución los derechos laborales en el Art 123.

México post-revolucionario (1917-1970). Fue en esta época donde nacen los grandes cáncer de nuestro país que en su momento fueron de gran ayuda pero se han corrompido me estoy refiriendo a los sindicatos de México CROM y CTM.

México actual (1970-……) En 1970 nace La Ley Federal del Trabajo y este periodo parte de ahí hasta la fecha.

Que les puedo decir la realidad es que la clase política solo se ha preocupado por sus intereses y no por los del pueblo, establecieron un salario mínimo donde este tenía que alcanzar a cubrir las necesidades básicas de una familia pero la realidad es otra, los tratados como el TLC curiosamente terminan cuando vence el tratado que hizo Plutarco Elías Calles con el gobierno de USA donde México no podía producir cualquier tipo de maquinaria, y donde no se ve ningún beneficio para la clase trabajadora, las famosas Agencias de trabajo las cuales el gobierno permitió su creación para atraer empresas extranjeras, pero estas están diseñadas para quitarles cualquier beneficio al empleado ya que violan muchos de sus derechos, y la empresa no se hace responsable del trabajador ya que lo está contratando indirectamente pro bueno no pierdo la esperanza que esta realidad de mi México cambie algún día en beneficio de sus pobladores.