ELABORACIÓN DEL CURRICULUM.

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vestimenta formarás una primera impresión en el entrevistador, tener buen gusto, sencillez, naturalidad y combinar los colores con accesorios que no sean muy llamativos y que vayan de acuerdo a la ocasión, nuestra forma de vestir será la primer impresión y el mensaje que deseemos dar, hay que tener cuidado en ese aspecto ya que será la pauta para poder obtener la entrevista adecuada.

Es bueno siempre ir con colores discretos neutros para no distraer al entrevistador y siempre ir limpios y con accesorios discretos peinado sencillo y un tinte de cabello adecuado al trabajo o a las características que mencionas en tu carta presentación.

PREPARACIÓN PARA LA ENTREVISTA.

Aquí vemos como es importante la comunicación no verbal, la cual da mucho que decir al momento de una entrevista, hay que estar tranquilos, no ser muy expresivos con gestos y movimientos de las manos, ni estar brin coteando los pies e inquietos, tenemos que tener una actitud tranquila.

EVALUACIÓN.

Ya que nos hemos incorporado a la empresa, siempre habrá siguientes evaluaciones tanto técnicas como psicológicas, para tener un ascenso en la misma institución e ir escalando más, y tener más preparación y satisfacción en una remuneración.

RECOMENDACIONES Y CONSIDERACIONES.

Aquí nos indican las causas porque no nos contrataron, que si por falta de preparación, porque no hay disponibilidad de horarios, por vivir muy lejos del trabajo, por falta de otro idioma, por no saber trabajar en equipo, es donde nos dicen y explican las causa del porque no fuimos requeridos.

ESTUDIO SOCIOECONÓMICO.

Es la información de la actividad social familiar, la posible actitud, responsabilidad y eficacia en el trabajo, la honestidad y veracidad de la información proporcionada, no todas las empresas lo realizan, lo hacen cuanto se requiere de tener la certeza de que la persona debe permanecer y debe tener mucha responsabilidad por el puesto que estará manejando, más el candidato está recomendado con este estudio y será más considerado.

4. CONCLUSIÓN.

Al concluir este trabajo puedo compartir que todo lo antes mencionado son pequeñas o grandes estrategias las cuales son parte importante a la hora de solicitar una entrevista con alguna empresa u organización, de ellas debemos tomar los aspectos que creemos que debemos de mejorar, o de plano cambiar por completo.

A lo largo de la materia analizamos una serie de recursos en los cuales se nos mencionaban puntos importantes, desde cómo elaborar un buen Curriculum, una carta de presentación, como asistir vestido a una entrevista, cosas que debemos de evitar en una entrevista entre muchas más.

Después de haber llevado a cabo un buen proceso de reclutamiento y selección creo que lo mejor es poder ser el candidato ideal para cubrir la vacante que se solicitaba.