¿Explique la importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones?

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- Explique en que consiste la globalización y la competitividad y que implicaciones tiene estos fenómenos en las personas, las organizaciones y la sociedad.

La Globalización es un proceso de integración e interdependencia de las naciones en los diferentes ámbitos de la sociedad (cultural, social, político, jurídico y legal). Una empresa se considera globalizada cuando extiende su presencia en diversos países y participa en los principales mercados internacionales.

La competitividad es la capacidad de una empresa para producir bienes y servicios destinados a los distintos mercados interior y exterior donde compite con productos mque puedan aumentar su producción con libre competencia.

Tanto la globalización y la competitividad tienen implicaciones en las personas, las organizaciones, y en la sociedad, con el fin de generar ganancias, y trabajan en conjunto en cooperación en el entorno especifico y general, al igual se preparan para asumir factores externos e internos que afecten las organizaciones.

- Enuncie los nuevos modelos de organizaciones que caracterizan el mundo de los negocios en los en los próximos años.

- Explique porque es importante el emprendimiento en la sociedad actual

El emprendimiento es la forma de generar iniciativas mediante la identificación de oportunidades, generando empleo y crecimiento en la sociedad actual en el ámbito social, económico, cultural.

Los grandes emprendedores se caracterizan por ser optimistas, arriesgados, descubriendo grandes oportunidades, siendo innovadores, buscadores de solución de problemas.

- Enuncie los principales tipos de emprendimiento que existe en la sociedad

EMPRESARIAL Se relaciona con la creación de nuevos negocios y unidades de negocios en una empresa constituida.

PERSONAL O GRUPAL Se relaciona con acciones creativas que realiza una persona o un grupo de personas para ir mas allá de sus propias metas o retos.

SOCIAL Se relaciona con iniciativas encaminadas al cambio social, innovando con el fin de crear valor socialmente sostenible.

- Describa los principales rasgos que caracterizan a los emprendedores

- Optimistas….. reconocen las dificultades

- Asumir riesgos …. Reconocen que en la vida hay contingencias

- Descubrir Oportunidades….. Identifican alternativas de acción

- Aprender de forma permanente…. Se esfuerzan por hacer cada vez mejor

- Tener vocación por el trabajo…. Toman el trabajo como un espacio para su realización personal

- Tener metas o propósitos de vida…. Toman la vida como un propósito y viven para ello.

- Ser disciplinados…. Requieren orden y perseverancia para lograr las metas

- Ser proactivos…. No culpan a los demás de sus circunstancias.

- Tener sentido de la relevancia…. Diferencian lo prioritario de lo complementario y lo importante

- Tener marcado sentido de autonomía…. Valoran la autonomía e independencia.

- Explique la relación entre emprendimiento e innovación

Van de la mano, tanto que los emprendedores son innovadores creando procesos efectivos, eficaces y productivos con el fin que las organizaciones se posicionen en el mercado de forma competitiva.

- Comente las principales razones por las cuales se quiebran las nuevas empresas.

Son varias las razones por las que las empresas nuevas se quiebran, y es por la falta de innovación, de no tener un plan de negocios, y planes estratégicos, por no tener claro sus objetivos, y no tener conocimiento de las necesidades de la sociedad actual.

- Explique que es un plan de negocio y cuál es su contenido

El plan de negocios es un documento que muestra información de forma clara, concisa y organizada sobre aspectos del negocio por constituir o propuesto. Incluye practicas referente al mercado al proceso de producción del bien o prestación del servicio, funcionamiento y dirección.

Es por esto que se vuelve necesario conocer bien el mercado, establecer bien el producto de lo que se va a realizar y buscar con esto que la organización funcione en beneficio individual o colectivo.

- Describa los nuevos retos a los que se enfrenta la nueva gerencia de las organizaciones

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BIBLIOGRAFIA

Libro Proceso Administrativo para las Organizaciones del Siglo XXI – Pearson, segunda edición

https://direccionyorganizacion1234.files.wordpress.com/2015/05/1-actividad-1.pdf