INDICADORES DE GESTIÓN RELACIONES LABORALES
Enviado por tomas • 30 de Septiembre de 2018 • 578 Palabras (3 Páginas) • 382 Visitas
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- Glosarios = del 100% de los empleados el 87% participan en el programa de estrategia para la solución de conflictos, debido al interés del bienestar para todos.
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INDICADOR DE RESULTADOS
- Nombre del indicador = Evaluación del programa de estrategia de solución de conflictos
- Formula del Indicador = # de conflictos en el mes
- Unidad del indicador = 0 conflictos en el mes.
- Glosarios = la empresa ha tenido unos conflictos durante los meses de enero, febrero, marzo y abril pero ha ido bajando debido al programa estratégico de solución de conflictos.
[pic 11]
- SINDICATOS
INDICADOR DE ESTRUCTURA
- Nombre del indicador = Crear políticas de negociaciones colectivas en la empresa y no sindicatos
- Formula del Indicador = # E.C.P. 25
#T.E. 25
- Unidad del indicador = 100% debe conocer la política
- Glosarios = del 100% de los empleados el 100% conocen la política.
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[pic 12]
INDICADOR DE PROCESOS
- Nombre del indicador = Capacitaciones y socializaciones de la política de negociaciones colectivas en la empresa y no sindicatos.
- Formula del Indicador = # E.P.P. 13_
#T.E. 16
- Unidad del indicador = 100% participación en la capacitación de la política
- Glosarios = del 100% de los empleados el 81% participan en la capacitación de la política de negociación colectivas en la empresa y no sindicatos debido a que se tiene comité de bienestar.
[pic 13]
INDICADOR DE RESULTADOS
- Nombre del indicador = Evaluación de la política de negociación colectiva en la empresa y no sindicatos.
- Formula del Indicador = # E.S 0_
#T.E. 25
- Unidad del indicador = 0 empleado sindicalizado.
- Glosarios = La empresa ha tenido tres empleados sindicalizados, los últimos tres meses, es un aspecto positiva ya que la mayoría prefiere la negociación colectiva de la empresa.
[pic 14]
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