LAS TRANSFORMACIONES DEL EMPLEO Y DESEMPLEO COMO PARTE DEL DERECHO LABORAL

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Empleo con apoyo: un camino para la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual en chile

Ortiz Veliz, H; Vidal Espinoza, O (2010) señala: En Chile, la capacitación laboral de las personas con discapacidad intelectual se rige por los planes y programas para personas con deficiencia mental (República de Chile, Decreto Supremo Exento Núm. 87/90) y sus modificaciones, por lo cual el marco conceptual, los métodos y estrategias para la inserción laboral de dichas personas no toman en consideración las ideas, corrientes y prácticas más actuales sobre el tema, como el paradigma de los apoyos de la AAMR.

UNESCO (1990) los programas de formación para la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual sustentados en el paradigma social, como el Empleo con Apoyo, buscan responder en Europa a los principios de plena integración social, fundamentándose en numerosas declaraciones y acuerdos mundiales, entre los que se destacan, amén de otros: la Conferencia Mundial sobre Educación para Todos; las Normas Uniformes sobre la Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad; la Declaración de Salamanca y Marco de Acción sobre Necesidades Educativas Especiales; el Marco de Acción del Foro Mundial de Educación para Todos; o la Declaración de la Habana.

Las reformas a la seguridad social y el comportamiento del mercado laboral en Brasil

Galráo Carneiro, F; Henley, A (2006), señala: Muchos empleados brasileños podrían percibir la protección social como ineficiente y cara. Puede afirmarse que una consecuencia importante de esta situación ha sido el crecimiento sostenido e incesante del sector del empleo informal, en el que los empleados no disfrutan ninguna protección de seguridad social.

Tradicionalmente la bibliografía académica ha considerado el surgimiento del empleo no cubierto por la seguridad social como un indicio de la segmentación del mercado laboral, en el que el sector in formal actúa como un “colchón” entre el empleo formal y el desempleo.

Búsqueda de trabajo, intermediación laboral y fomento del empleo en China

Xiangquan ZENG* y Yuxue Cui (2008) señalan: Las personas ocupadas y las desempleadas presentan ciertas características propias, confeccionamos un cuestionario para las primeras y otro para las segundas, ambos con el fin de sondear los rasgos socioeconómicos y los métodos de búsqueda de empleo usados Entre las características socioeconómicas figuran el sexo, la edad, el nivel de formación, la experiencia laboral, la antigüedad, la clasificación del empleo y la duración del período de desempleo. También se agregaron —dadas las circunstancias particulares de China— los datos del Hukou (registro del domicilio familiar) y el lugar de nacimiento (localidad de origen de los encuestados). Los cuestionarios se presentaron a 1.706 trabajadores ocupados y a 882 desempleados de Pekín, Shanghái y Shijiazhuang.

La encuesta a los trabajadores ocupados se llevó a cabo en Pekín y Shanghái con muestras estadísticas de 740 y 966 trabajadores, respectivamente. Tanto Pekín como Shanghái se consideran zonas de «mercado laboral desarrollado»

Las políticas laborales en Argentina: teoría, práctica y hegemonía

Street en, (1981) en una perspectiva más amplia, esta exacerbación de los problemas sociales y laborales se enmarca dentro del proceso general de estancamiento económico, pauperización y concentración del ingreso que con intensidad creciente ha experimentado la región desde principios de los ochenta. El gobierno militar que irrumpió en 1976 tuvo por finalidad la reestructuración profunda del conjunto de las relaciones sociales y económicas que hasta entonces, y desde los años cuarenta, se habían desarrollado en el marco de la sustitución de importaciones, en la que el consumo de los sectores asalariados ocupaba un lugar central dentro de la estrategia de crecimiento económico.

Los hechos parecen demostrar que los objetivos que orientaron los principales lineamientos de la política laboral desde 1976, y particularmente a partir de los noventa, estuvieron lejos de responder a lo que la economía neoclásica plantea. Por el contrario, el diagnóstico inspirado en las teorías ortodoxas tuvo por finalidad presentar tras argumentos racionales aquello que tenía como fundamento la primacía de intereses sectorial.

Participación laboral de las mujeres rurales chilenas: tendencias, perfiles y factores predictores

Rodríguez Garcés, C; Muñoz Soto, J (2015) refieren: La participación laboral de la mujer, en especial, del sector rural, constituye uno de los más significativos e importantes acontecimientos transformadores del actual mercado de trabajo chileno. Aunque con rezagos y déficit respecto de otros países del contexto latinoamericano, los datos informan de una fuerte irrupción de las mujeres rurales en la esfera laboral con tasas que en 2011 alcanzaba 30.8%, lo que representa un aumento de un 170% respecto de 1982.

Las mujeres rurales que se insertan en el mercado laboral se caracterizan por pertenecer a generaciones mejor preparadas, que retardan su entrada al trabajo para acumular capital humano, postergan la maternidad, retrasan la constitución de pareja y reducen la natalidad.

Empleo juvenil

Yamada, Gustavo y Chacaltana, Juan (2009) la situación que se atraviesa en el mundo para generar los suficientes puestos de trabajo se va agravando, puesto que los jóvenes tienen tres veces mayores probabilidades de estar desempleados que los adultos, y se estima que 73,3 millones de jóvenes estarían buscando trabajo en el 2014, representando el 36,7% del total de desempleados en el mundo38. La OIT ha advertido sobre el riesgo de una generación de trabajadores jóvenes marcada por una mezcla peligrosa de alto desempleo, creciente inactividad y trabajo precario en los países desarrollados, y de un aumento de trabajadores pobres en el mundo en desarrollo.

Por ello, abordar los problemas que enfrentan los jóvenes en el mercado de trabajo es un tema central de las discusiones de política en el Perú, porque una participación exitosa de los jóvenes en el mercado laboral es crucial no sólo para sus propias perspectivas de ingresos y bienestar, sino también para el crecimiento económico global y la cohesión social del país.

Desempleo juvenil

Yamada, Gustavo y Chacaltana, Juan (2009) se presenta la evolución de la tasa de desempleo para el grupo de