La importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones.

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o sociedades.).

➢ Explique la relación entre las organizaciones y su entorno.

Toda organización se encuentra inmersa en un contexto usualmente denominado entorno o ambiente externo, por consiguiente toda organización se ve afectada por su entorno. Para comprender la relación de las organizaciones con su entorno, suelen considerarse dos dimensiones del ambiente externo que son: el ambiente específico o microentorno y el ambiente general o macroentorno.

Microentorno

El microentorno o entorno específico de las organizaciones está constituido por las relaciones directas de estas con agentes como:

● Los clientes

● Los proveedores

● La competencia.

● El mercado.

Conocer a los clientes, los proveedores, la competencia, y el mercado en el que opera toda administración les permite a las empresas ser más competitivas en el desarrollo de sus actividades y mantener mejores relaciones con cada uno de los agentes, en beneficio mutuo y particular.

Macroentorno

El entorno general de las organizaciones está conformado por los diferentes sistemas que componen la sociedad:

● El sistema social.

● El sistema económico.

● El sistema cultural.

● El sistema político.

● El sistema jurídico - Legal

● El ambiente tecnológico.

● El sistema bio medioambiental.

● El sistema de relaciones internacionales.

● El sistema o ambiente global o mundial.

Cada uno de estos sistemas afecta positiva o negativamente la actividad de las organizaciones, aunque de forma particular y, por ello, cada organización necesita un conocimiento amplio pero concreto de cada uno de estos sistemas para ejercer sus actividades de la mejor manera.

➢ Haga un resumen sobre la evolución de la teoría administrativa y gerencial.

La teoría general de la administración data desde los comienzos del siglo XX con los estudios realizados por Taylor quien plantea la importancia de la organización del trabajo y con su gran aporte en el estudio de tiempos y movimientos habla de la especialización en el trabajo y que cada quien desarrolle su labor de la mejor forma posible. Por otro lado Fayol se inclinó más hacia un ciclo administrativo que permitiera a las empresas tomar decisiones de manera eficaz y respaldada por la división del trabajo en áreas funcionales. El estudio de Fayol entonces se puede concluir que estuvo más ligado hacia las decisiones gerenciales.

Estos dos autores nos dejaron entonces los cimientos de un manejo administrativo sin embargo con el pasar del tiempo no solo eran importantes las grandes estructuras y el control de tiempos sino también el ser humano envuelto en ese entorno, es así como Elton Mayo propone el bienestar humano en las organizaciones y empieza a estudiar las conductas en el trabajo de ahí ya vemos un pequeño panorama de lo que en un futuro fue la salud ocupacional. Mayo en sus estudios también analizó las motivaciones y factores de riesgo de los empleados y aportó importantes postulados para una mejor productividad a través del bienestar de los empleados.

Autores como Weber por su parte defienden en modelo de la jerarquía y las normas escritas para lograr una administración correcta y a lo largo del tiempo vemos que trabajar por los logros y objetivos también hace parte de una buena administración. Chiavenato define que todas las teorías son aplicables sin embargo hay que entender el contexto para aplicar alguna de ellas esa es la tarea principal del administrador.

En conclusión todas las teorías administrativas siguen vigentes en la mayoría de organizaciones claro está con una evolución más amplia apoyada en el estudio de las teorías administrativas, actualmente podemos ver que la jerarquía sigue presente en las empresas pero se enfoca hacia un liderazgo, no autoritarismo, las decisiones son tomadas e informadas a todos los colaboradores, la motivación y bienestar en el trabajo se hace un factor determinante para evitar la rotación y permitir el crecimiento de la compañía y el trabajo en equipo es ahora la mejor opción para lograr óptimos resultados