Nociones Generales, Principios Y Fuentes Del Derecho Del Trabajo.

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Unidad 10: Convenciones Colectivas de Trabajo.

Convenciones colectivas de trabajo. Partes representativas. Requisitos: sustanciales y formales. La homologación.

Diversos ámbitos de actuación. La Comisión Paritaria. La negociación en las Pymes. Ultraactividad.

Unidad 11: Conflictos Colectivos de Trabajo.

Conflictos colectivos de trabajo. Diversos tipos. Orígenes y soluciones. La conciliación obligatoria y el arbitraje.

El derecho de huelga. La huelga en los servicios públicos. Despidos por casos de huelga.

Módulo 6: El Derecho Internacional Del Trabajo.

Unidad 12: La Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.).

Orígenes y actuación. Los órganos de la O.I.T.: Conferencia, Consejo de Administración y Oficina. Composición y funcionamiento.

Sistema Normativo. Convenios y Recomendaciones. Función del Departamento de Normas Internacionales y del Comité de Libertad Sindical.

Los procesos de integración. MERCOSUR, Nafta, Unión Europea. La inmigración.

Módulo 7: La Ciencia y el Derecho de la Seguridad Social.

Unidad 13: La Seguridad Social.

Origen y evolución histórica. Antecedentes. Conceptos. Caracteres. Denominación. Contenidos. Finalidad de la Seguridad Social.

Principios y tendencias de la Seguridad Social: concepto y contenido. Objetivo de la Seguridad Social.

Personas protegidas: relación de dependencia, independencia, profesiones liberales, servicio doméstico, a cargo, inactiva, tendencia actual.

Unidad 14: El Derecho de la Seguridad Social.

Concepto, contenido. Autonomía. Fuentes. Relaciones y diferencias con otras ramas del derecho de Trabajo, Derecho Económico, Derecho Social, con la Previsión Social.

Constitucionalismo Social: recepción de principios de la Seguridad Social. La Constitución Nacional: facultades de la Nación y de la Provincias en materia de la Seguridad Social.

Codificación de la Seguridad Social. Problemática. Posibilidades actuales.

Módulo 8: Instrumentos y Financiamiento de La Seguridad Social

Unidad 15: Instrumentos de la Seguridad Social.

Evolución de los Instrumentos de la Seguridad Social. Instrumentos personales, sociales, contributivos y no contributivos.

La previsión Personal: el ahorro, la responsabilidad de los empleadores, los seguros privados (mutualista y mercantil).

La previsión Social: Los seguros sociales y las cajas de Previsión.

La asistencia: Personal, Social o Estatal.

Prestaciones de la Seguridad Social: concepto. Caracteres. Clasificación. Finalidad.

Recepción en el derecho positivo de la cobertura de las contingencias sociales.

Unidad 16: Financiamiento de la Seguridad Social.

Financiamiento de las prestaciones de la Seguridad Social.

Sistema de reparto puro. Sistema financiero vigente en nuestro país.

Financiamiento de los diferentes regímenes previsionales, asignaciones familiares, obras sociales, riesgos de trabajo y desempleo.

Aportes y contribuciones: concepto, naturaleza jurídica.

Módulo 9: Contingencias Sociales Patológicas

Unidad 17: Contingencia Social Patológica: Invalidez.

Concepto amplio y jurídico. Caracteres de la contingencia. Accidentes y enfermedades inculpables, semejanzas y diferencias. Accidentes de Trabajo, enfermedad profesional, enfermedad accidentes y enfermedad inculpable.

Cobertura de la contingencia salud. Obras sociales: concepto, antecedentes, beneficiarios, naturaleza jurídica de la misma. Legislación vigente.

Seguro Nacional de Salud: concepto y funcionamiento.

Unidad 18: Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Los infortunios de trabajo: concepto. Causas, efectos y proyecciones. Evolución del principio de responsabilidad empresaria. Teorías: civilistas, del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Tendencia actual.

El accidente de trabajo y la enfermedad profesional: concepto. Antecedentes. Diferencias. Los sujetos amparados. Reparación de los accidentes.

Régimen legal vigente. Personal comprendido y excluido. Límites de la responsabilidad del empleador. Situación de varios empleadores.

Acciones emergentes de los infortunios laborales. Las acciones contra terceros.

Derechos y obligaciones de las partes. Salario y prestaciones (dinerarias y en especie).

Seguridad e Higiene del Trabajo: prevención. Legislación vigente.

Módulo 10: Contingencias Sociales Biológicas

Unidad 19: Contingencia Social Biológica: Maternidad.

Concepto, la Mujer y la Seguridad Social

Asignaciones: prenatal, por maternidad y por nacimiento.

Servicios médicos. El estado de excedencia y la situación especial con relación al Régimen previsional.

Convenios y recomendaciones de la O.I.T. Protección de la mujer en el Derecho Comparado.

Unidad 20: Contingencias Sociales Biológicas: Vejez y Fallecimiento. Régimen Jubilatorio.

Régimen Jubilatorio: antecedentes. Organización administrativa. Descentralización.