Tarea Competencias gerenciales

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Así si el mejora sus comportamientos al igual que sus actitudes, podrá tener un mejor rendimiento al igual que el ambiente laboral será una mejor para todos, pudiendo alcanzar sus objetivos colaborativos y personales, al igual que el ambiente personal se notara una cambio.

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Conclusión

Podemos decir que para ser un buen líder se tiene que ser:

- Visionario e inconformista.

- Un buen líder trabaja en grupo.

- Autoritario.

Con esto también podemos decir la importancia del liderazgo de una persona tiene que tener en la empresa, pues la capacidad de un jefe para guiar y dirigir. Lo concerniente a esto es que un buen líder tiene la capacidad para guiar y de la misma forma de dirigir a un equipo de trabajo, esto es importante de mencionar ya que cualquier jefe tiene que tener en cuenta como ser un buen líder. También el ambiente laboral influye mucho en el desarrollo del trabajo para todos, pues entre mejores actitudes y comportamiento, se pueden tener mayor rendimiento al igual que la motivación para poder lograr los objetivos, y la eficiencia para hacer las tareas de cada uno. Así teniendo una comunicación buena entre empleado- jefe, para poder saber las inconformidades que se tienen.

Todo esto depende del líder, pues él es la cabeza del trabajo y las cosas importantes dependen de el para poder hacer que una empresa sea exitosa, aunque claro se tiene que tener en cuenta que no todas las personas tienen esta capacidad para el liderazgo, así se tiene que ver las cualidades de cada personal, pues un mal jefe, puede a ver una mala empresa y empleados frustrados.

Biografía

https://www.gestiopolis.com/la-importancia-de-ser-un-buen-lider/

file:///C:/Users/jhenny/Downloads/Caso_Gerente%20Ricardo%20(1).pdf