ANÁLISIS DE LA MOVILIDAD DE PERSONAL EN UNA EMPRESA

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Informe

Extensión máxima

Calcula índices de movilidad de personal en la empresa, de acuerdo a pauta proporcionada por el docente de la asignatura.

Extensión máxima 2 planas

Describe, analiza y concluye las causas internas y externas de la movilidad de personal en la empresa de acuerdo a pauta proporcionada por el docente de la asignatura.

Extensión máxima 3 planas

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CONCLUSIÓNES Y RECOMENDACIONES

Este capítulo se realiza a partir de todas las ideas que se pueden extraer de la información y resultados que se obtuvieron en el desarrollo del informe. Las conclusiones deben considerar ideas más allá de los alcances de los resultados, es decir, considerar supuestos, casos y consecuencias de estos. Además, siempre ver la utilidad del trabajo realizado más allá del aprendizaje, ver en concreto en que se pueden ocupar las nuevas ideas y herramientas utilizadas. Es muy importante que todo lo anterior se realice siempre en base a los objetivos propuestos, ya que la idea es siempre cumplirlos, en caso contrario, explicar por qué no fue posible. Por último, identificar cuáles fueron los limitantes en el desarrollo del informe, como son por ejemplo, el poco tiempo o en caso de informes de laboratorios, problemas en la precisión de los instrumentos utilizados, herramientas y factores externos.

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http://www.monografias.com/trabajos97/determinantes-movilidad-laboral-profesionales-empresas-privadas/determinantes-movilidad-laboral-profesionales-empresas-privadas.shtml

BIBLIOGRAFÍA

Se utiliza el formato estandarizado según las normas APA (American Psychological Association), las que indican para cada caso lo siguiente:

Libro.

- Autor(es): ya sea institución o persona.

- Título de la publicación.

- Número de edición (excepto la primera).

- Lugar de publicación. Editorial.

- Año de publicación.

- Paginación (si se trata de obras de más de un volumen, se debe indicar el número de éstos sin mencionar las páginas).

- Nota de serie.

Ejemplo:

- De autor personal: WANOUS, John P. Organizational entry: recruitment, selection and socialization of newcomers. 2 nd. ed. Reading, Mass., Addison-Wesley. 1980. 223 p.

Plano.

- Título del plano y autor(es) (ya sea una institución o una persona).

- Número de edición (excepto la primera).

- Datos matemáticos (escala, proyecciones, etc.).

- Lugar de publicación.

- Editor.

- Año de publicación.

- Número de planos, dimensión, color (cuando lo tiene).

Ejemplo:

- COMUNA Santiago y Renca: nudo y Sector Río Mapocho: levantamiento planimétrico desde Puente Manuel Rodríguez hasta puente la Máquina. Chile, Ministerio de Obras Públicas, Dirección de Planeamiento y Urbanismo, Departamento de Estudios de Transporte Urbano. Escala 1:1.000. Santiago, Chile, MOPT. 1968. 1 plano, 1,93 x 0,62 cm.

Norma.

- Institución responsable.

- Título de la norma.

- Designación fija para esta norma seguido de año de adopción original o en el caso de revisión, del año de la última revisión.

- Lugar de publicación.

- Año de publicación.

- Paginación.

Ejemplo:

- INSTITUTO Nacional de Normalización (Chile). Gases licuados de petróleo (GLP) - Determinación de la precisión de vapor - Método GLP. NCH77: Of. 1985. Santiago, Chile, 1985. 12 p.

Sitios Web.

- Autor.

- Título.

- Página Web .

- [Fecha de consulta:].

Ejemplo:

- “PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE. Estudiantes UC. http://www.uc.cl/webpuc/site/edic/base/port/info_para_estuc.php >. [Fecha de consulta: 4 de mayo 2009].”

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ANEXOS

Es información complementaria del trabajo, ya sea fotos, planos, tablas, normas, etc. Se identifican mediante letras mayúsculas y un título que identifique el material anexado.

Ejemplo:

- Anexo A: “Planos de Instalaciones”

- Anexo B: “Antecedentes Municipales”

- Anexo C: “Fotografías”