Esarrollar un análisis del caso Gabriela y la Mentalidad.

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Resolución de la problemática

Mi manera de proceder sería desarrollar una Política para la Asociación de Distribuidores relacionada con Equidad de Género y Diversidad, que incluya promover y garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la no-discriminación en el acceso al empleo, prevención, atención y erradicación del hostigamiento sexual y laboral, siempre en defensa de los derechos humanos, en fomentar el respeto a la diversidad procurando un ambiente sano y con condiciones de trabajo favorables que promuevan la conciliación de la vida laboral y personal, a través del desarrollo de acciones afirmativas y/o en favor del personal en virtud de la equidad de género y la igualdad de oportunidades.

Las empresas deben demostrar como cita Horacio Martínez en su libro El marco ético de la responsabilidad social empresarial, “un carácter moral que la lleve a la excelencia:

1.- Respeto por la persona y la vida;

2.-Justicia en la transacción comercial;

3.-Solidaridad con el bienestar social;

4.- Responsabilidad en el trabajo;

5.- Coraje para enfrentar los retos gerenciales;

6.- Honestidad en la comunicación;

7.-Integridad en la cultura organizacional.”2

De igual forma, se requiere implementar una administración basada en políticas, procedimientos y una cultura organizacional que contenga entre otros, una equidad de género e igualdad de oportunidades, un código de conducta, una política relacionada con prácticas de venta, donde se establezca o se fije las metas, bonos, premios, así como las sanciones a las malas prácticas y conductas inadecuadas.

Considerando las mejores prácticas internacionales, se puede implementar un área de ética que se encargue de vigilar el cumplimiento de las políticas establecidas por la empresa, así como buscar un equilibrio que lleve al cumplimiento y logro de los objetivos de la empresa creando un entorno que sea equitativo en las ventas y comportamiento organizacional.

Bibliografía:

1.-Robbins, Coulter. (2010). Administración. México: Prentice Hall.

2.-Horacio Martinez Herrera. (2005). El marco ético de la responsabilidad social empresarial. Bogotá: Pontificada.

3.-TecMilenio. (2014). Módulo 1, Tema 3 Planeación Estratégica, de TecMilenio, Sitio web:

4.- Naciones Unidas. (1963). Declaración de las Naciones Unidas sobre la eliminación de todas las formas de discriminación racial. 20/11/1963, de Secretaría de Gobernación Sitio web: http://www.cva.itesm.mx/biblioteca/pagina_con_formato_version_oct/apa.htm