Relaciones Laborales - Entregable 1.
Enviado por Stella • 10 de Abril de 2018 • 789 Palabras (4 Páginas) • 283 Visitas
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Todos estos principios básicos, entonces, están presentes en el Derecho. Ya sea en el Derecho Laboral, u otras ramas del derecho, porque las relaciones laborales también se regirán aunque no siempre sea de manera directa, por cualquier ley.
Y he aquí la importancia fundamental, ya que como toda actividad humana, esta debe regirse por los derechos y obligaciones fundamentales de los seres humanos, y las normas y leyes establecidas sean directamente relacionadas con el ámbito laboral o no, deberán ser cumplidas de manera cabal.
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Mapa conceptual del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
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CONCLUSIÓN
En nuestra vida cotidiana, prácticamente todo lo que hacemos tiene relación con el Derecho. La gran mayoría de las actividades que realizamos están de alguna u otra forma normadas por leyes y reglamentos.
El caso de nuestras actividades laborales no es distinto, y por ende las relaciones laborales también están directamente relacionadas al Derecho Laboral.
Es esencial que las personas estén siempre en pleno conocimiento de sus derechos y obligaciones para que estas relaciones laborales puedan ser sanas y óptimas, y por tanto al beneficio de las personas y organizaciones. Cuando una organización se preocupa de mantener las relaciones laborales de manera adecuada, esta se verá directamente beneficiada por el mejor clima laboral, eficiencia de sus trabajadores y por la disposición de sus empleados hacia los objetivos comunes.
BIBLIOGRAFÍA
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