Teoria sociologica de las relaciones laborales

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Con un liderazgo cualitativo, sus colaboradores plantean en entrevistas su enfoque democrático al hacerlos participes de la dinámica, acciones y reflexivos de las posibles reacciones que sus notas periodísticas alcancen. Al tiempo que los involucra en el proceso tanto que se identifican como unidad y trabajan en beneficio, resguardo, seguridad y confiabilidad del equipo, convirtiéndose en un líder transformador al potenciar en sus elementos el desarrollo personal.

La característica que más se destaca en ella es el carisma logrado a través de su argumentación fluida y el alto grado de credibilidad que ha alcanzado, mismo que sustenta con evidencia tangible, así como la fortaleza que sus colaboradores identifican en la confianza que depositan en ella.

El planteamiento de objetivos y metas dentro de su campo, así como la planeación de las investigaciones hasta la presentación de las notas es una de las características del líder efectivo, la identificación no solo de sus fortalezas y debilidades sino las del equipo en general le ha permitido establecer un grupo de trabajo efectivo que la ha mantenido con un alto grado de credibilidad por lo que son numerosos los periodistas de izquierda y/o independiente que la identifican como un líder de opinión en el periodismo objetivo debido a la gran influencia que sus opiniones han alcanzado en la población general.

Barack Obama

Presidente 44.º de los Estados Unidos

Barack Hussein Obama II, conocido como Barack Obama, es el cuadragésimo cuarto y actual presidente de los Estados Unidos. Fue senador por el estado de Illinois desde el 3 de enero de 2005 hasta su renuncia el 16 de noviembre de 2008

El liderazgo diplomático se basa en liderar pero saber ceder cuando se tiene que ceder, en estar más próximo a la gente que se tiene que liderar.

En las elecciones presidenciales del 4 de noviembre del 2008 derrotó a Jhon McCain del Partido Republicano, convirtiéndose así en la primera persona no caucásica que llega a la Casa Blanca como Presidente delos Estados Unidos.

El discurso de investidura del presidente Obama ofrece algunas pistas de esta esencia. La primera es su voluntad de presentar los problemas reales con toda su complejidad. Lo ha hecho en la investidura, y también lo hizo durante las primarias en su discurso en Filadelfia sobre las relaciones raciales en Estados Unidos. Obama utiliza otros dos elementos básicos, el carisma y la habilidad de comunicación fluida y efectiva: El reconocimiento del poder del discurso, de la palabra, y su utilización inteligente con los medios más modernos como internet, forma parte de su liderazgo.

Con un liderazgo cualitativo de tipo Orientativo, se destaca la movilización de personas hacia un objetivo, la teoría de camino meta de House lo ubica como líder orientado al logro al establecer metas de desafío ante la cámara constitucional para las propuestas de reformas lo que los lleva a debates y argumentaciones reflexivas; desde la ética y los ideales descritos en la Constitución americana y la congruencia entre el discurso y el comportamientos de su Gobierno; transparencia, responsabilidad. El 25 de enero anunció que cualquier ciudadano podría entrar en la página de internet Recovery.gov, y seguir cómo su Gobierno gasta sus impuestos.

La teoría situacional de Hersey y Blanchard, con un comportamiento de apoyo y de estilo persuasivo donde demuestra tanto comportamiento directivo como comportamiento de apoyo se manifiesta en las diferentes posturas ante los diferentes mandatarios y funcionarios internacionales, en toma de acuerdos y firma de tratados, discursos y posturas.

Bibliografia:

http://www.forbes.com.mx/las-mujeres-mas-poderosas-del-mundo-en-2014/

http://mexico.cnn.com/mundo/2013/09/20/angela-merkel-la-mujer-pragmatica-acostumbrada-a-decir-no

http://www.cidob.org/biografias_lideres_politicos/europa/alemania/angela_merkel

http://www.excelsior.com.mx/global/2015/11/26/1059707

http://www.jornada.unam.mx/2015/03/21/opinion/018a1pol

http://www.informador.com.mx/2704/carmen-aristegui

https://twitter.com/aristeguicnn

http://liderar.org/secretos-de-grandes-lideres-2/4

http://www.cnn.esp

http://www.wikipedia