Analisis de Gung Ho A la Carga

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Se debe ejercer el control sobre el cumplimiento de la meta esto quiere decir, “hacer el trabajo correcto de la forma correcta”. Con el estilo del castor vemos que se debe descubrir lo que la gente hace de manera natural y despues adaptar la organizacion para aprovechar el comportamiento natural. Con este estilo entendemos que hay que darle a las personas trabajos que sean capaces de hacer, no se puede esperar una produccion mayor a las capacidades del individuo.

El don del Ganzo

Este es el ultimo proceso de Gung Ho, el mas importante siempre y cuando se haya aprendido a desarrollar los anteriores.

Alentar a los demas a seguir adelante. Es la forma de dar vida a la mision, la fuerza que impulsa a las personas durante la realizacion de una mision verdadera, es una razon para trabajar.

Las personas Gung ho hacen el trabajo correcto de la manera correcta por la recompensa correcta.

Existen dos formas de premiar a las personas: circulante (dinero) y congratulaciones (felicitar). Usualmente diriamos que nos inclinamos por el circulante pero en el fondo cada cual hace su trabajo esperando ser felicitado por su esfuerzo.

Siempre existe una razon por la cual felicitar a una persona, se debe tratar de encontrar cosas positivas de cada cual. Tambien se puede dar voz de aliento, demostrar que se tiene fe en la habilidad de la personas. Estas cosas impulsan a una persona a querer hacer mejor su trabajo.

Tenemos dos formas de felicitar a una persona, de manera activa o de manera pasiva. La manera activa seria decirle lo bien o excelente que ha hecho las cosas aquella persona, es muy importante; pero por otro lado esta la manera pasiva que seria gaurdar silencio, hacerle ver que es capaz, que puede manejar la situacion y sobre todo que se confia en el miembro del equipo.

Al final de toda esta historia, me llama mucho la atencion esto: “De nada sirve comenzar a menos que no tenga la voluntad de persistir”. Muchas veces en nuestro diario vivir dejamos cosas a media, sin saber lo importante que es culminar cada cosa, sea lo mas pequeño a lo mas grande. Aprendemos que no es quien empieza o quien va mas rapido,si no quien llega a la meta, quien demuestra ser capaz.

El Gung Ho puede ser aplicado tanto en una organizacion como en la vida personal de cada persona. Aprender a establecer nuestras metas, conocer nuestros valores, controlar el cumplimiento de nuestras metas y porque no, alentarnos nosotros mismos que somos capaces de seguir adelante.