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REGLAMENTO INTERNO PARA EL PERSONAL DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA.

Enviado por   •  9 de Enero de 2018  •  725 Palabras (3 Páginas)  •  510 Visitas

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Queda prohibido:

11.- se prohíbe administrar cualquier tipo de medicamento a los alumnos sin la autorización por escrito y con firma del padre de familia, así como su respectiva receta médica.

12.- se prohíbe el uso de teléfonos celulares en horario de trabajo. El personal deberá depositar a la hora de la entrada

su teléfono celular en recepción o coordinación, según corresponda.

13.- se prohíbe el uso de aretes, piercing, collares, pulseras, anillos y uñas postizas, largas o con esmalte, así como peinados estrafalarios durante la jornada laboral. Se permite el uso de maquillaje discreto pero queda prohibido maquillarse dentro del colegio.

14.- se prohíbe fotografiar o video grabar a los alumnos sin autorización de la dirección, así como utilizar la imagen del colegio fuera de la institución o en redes sociales de forma personal.

15.- se prohíbe recibir visitas de personas ajenas a la institución sin previa autorización de la dirección, así como abandonar su puesto de trabajo durante el horario laboral.

16.- se prohíbe interferir con las actividades planeadas y/o dirigidas en otro grupo por compañeras de trabajo, así como interferir como madre de familia en horario laboral.

17.- se prohíbe permanecer en las instalaciones del colegio fuera de su horario laboral. Una vez concluida su jornada deberá retirarse a la brevedad, a menos que solicite tiempo y/o actividades extra.

18.- se prohíbe la organización de tandas, así como la venta o promoción de artículos o servicios ajenos al colegio por parte del personal dentro de las instalaciones y del horario laboral.

19.- se prohíbe proporcionar información confidencial o académica errónea a los padres de familia, así como generar exceso de confianza en ellos.

Nota: cualquier falta a los puntos anteriores propiciará a un acta administrativa en donde se documentará el tipo de falta y la acción emprender.

Nombre y firma de enterado del personal subordinado y/o prestador de servicios.

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