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Caso laboral práctico 4.4

Enviado por   •  1 de Mayo de 2018  •  809 Palabras (4 Páginas)  •  364 Visitas

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Triples “6.5” - $3,267.33

11. ¿Cuáles son los días de descanso semanal de Llénifer? Da el fundamento legal

R= sábado y domingo (Artículo 69)

12. ¿Qué conceptos integran el pago de ese sábado laborado por Llénifer, y cuánto debería recibir por sus servicios? Da el fundamento legal.

R= Un salario doble por el servicio prestado -$2,680.89 (Artículo 69 y 73) Descanso Pagado

13. ¿Qué conceptos integran el pago de ese domingo laborado por Llénifer y cuánto debería recibir por sus servicios? Da el fundamento legal.

R= Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.

R= $2,680.38 + 65% = $1,742.58 = $4,422.96 (69, 71 y 73) Descanso y pago

14. ¿Qué conceptos deberían integrar el pago de un día normal de trabajo de Llénifer? Da el fundamento legal.

R= Salario Ordinario + ½ Hora Extra.

15. ¿Cuántos días de vacaciones tiene derecho a disfrutar Llénifer? Da el fundamento legal.

R= 42 días (Artículo 81 LFT)

16. ¿Qué conceptos integran el pago de las vacaciones de Llénifer y cuánto debe recibir por estas? Da el fundamento legal.

R= Descanso Pagado + Prima Vacacional - $12,315.33 (Artículo 76 LFT)

17. ¿A partir de qué fecha tiene derecho Llénifer de disfrutar de sus vacaciones? Da el fundamento legal.

R= Cumplidos los 6 meses posteriores al primer año de servicio.

18. ¿De qué fecha a qué fecha tiene obligación MADAME DERRIÈRE, S.C. de permitir a Llénifer tomar sus vacaciones? Da el fundamento legal.

R= Un día posterior a aquel en el que cumpla años de servicio. (Artículo 81 LFT)

19. ¿Cuántos días continuos de vacaciones, por lo menos, tiene Llénifer derecho a disfrutar? Da el fundamento legal.

R= 6 (Artículo 78 LFT)

20. ¿En qué fecha prescriben las vacaciones de Llénifer? Da el fundamento legal.

R= abril de 2017 (Artículo 81 LFT)

21. Si Llénifer decidiera renunciar a su trabajo el 30 de noviembre de este año, ¿cuánto debería recibir por concepto de aguinaldo? Di el porqué de tu respuesta y da el fundamento legal.

R= 1990 - $70,014.29 (Artículo 87 LFT)

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