Consistirá en: RRHH

...

[pic 55]c. Sí porque, en enfermedad común se cobra un subsidio económico del 30 % de la base reguladora.

[pic 56]d. Sí porque, en enfermedad común se cobra un subsidio económico del 60 % de la base reguladora.

15.- ¿Cuál es el tiempo de permiso que, se puede coger por maternidad?

[pic 57]a. 12 semanas ininterrumpidas.

[pic 58]b. 6 semanas ininterrumpidas.

[pic 59]c. 20 semanas ininterrumpidas.

[pic 60]d. 16 semanas ininterrumpidas.

16.- ¿Qué tipo de prestación económica puede percibir una persona que, se encuentra de baja por maternidad?

[pic 61]a. El 100 % de la base reguladora.

[pic 62]b. El 100 % del sueldo.

[pic 63]c. El 75 % de la base reguladora.

[pic 64]d. El 75 % del sueldo.

17.- Si el parto, es múltiple ¿Cuál es el tiempo de permiso por maternidad?

[pic 65]a. 16 semanas ampliables a 2 semanas más para el caso de parto múltiple.

[pic 66]b. 14 semanas ampliables a 2 semanas más para el caso de parto múltiple.

[pic 67]c. 18 semanas ampliables a 2 semanas más para el caso de parto múltiple.

[pic 68]d. 20 semanas ampliables a 2 semanas más para el caso de parto múltiple.

18.- Un trabajador que, es despedido de la empresa, ¿Puede cobrar la prestación por desempleo?

[pic 69]a. Recibe una prestación durante 120 días sin necesidad de haber cotizado nada.

[pic 70]b. Si ha cotizado al menos 1 año durante, los últimos 2 puede, recibir una prestación económica durante 120 días.

[pic 71]c. Si ha cotizado al menos 1 año en los últimos 6 puede percibir una prestación durante 120 días.

[pic 72]d. Recibe una prestación durante 120 días con necesidad de haber cotizado seis meses.

19.- Un trabajador sufre un accidente de coche y a consecuencia de ello se quedó tetrapléjico y aunque no necesita a nadie para realizar las tareas cotidianas, no puede desarrollar ninguna actividad laboral. ¿Qué tipo de incapacidad temporal tiene esta persona?

[pic 73]a. Incapacidad permanente total.

[pic 74]b. Incapacidad permanente absoluta.

[pic 75]c. Gran invalidez.

[pic 76]d. Incapacidad permanente parcial.

20.- Un trabajador sufre un accidente de coche y a consecuencia de ello se quedó tetrapléjico necesitando a una persona para realizar las tareas cotidianas. No puede desarrollar ninguna actividad laboral. ¿Qué tipo de prestación económica puede percibir?

[pic 77]a. Una renta vitalicia del 75 % de la Base reguladora.

[pic 78]b. Una renta vitalicia del 55 % de la Base reguladora.

[pic 79]c. Una renta vitalicia del 60 % de la Base reguladora.

[pic 80]d. Una renta vitalicia del 150 % de la Base reguladora.

Dentro del campo de aplicación de la Seguridad Social, los funcionarios públicos ¿A qué modalidad se acogen?

[pic 81]a. Modalidad no contributiva.

[pic 82]b. Modalidad contributiva.

[pic 83]c. Régimen especial.

[pic 84]d. Ninguna de las otras respuestas es correcta.

¿Cuál es el órgano encargado de gestionar y administrar la Seguridad Social?

[pic 85]a. Servicios comunes.

[pic 86]b. Entidades colaboradoras.

[pic 87]c. Entidades gestoras.

[pic 88]d. Los organismos autónomos.

Los trabajadores agrarios ¿A qué régimen de la Seguridad Social se acogen?

[pic 89]a. Régimen general.

[pic 90]b. Régimen especial.

[pic 91]c. Régimen autónomo.

[pic 92]d. Ninguna de las otras respuestas es cierta.

¿Qué tipo de contingencias cubre la prestación económica no contributiva?

[pic 93]a. Jubilación e invalidez.

[pic 94]b. Hijo a cargo.

[pic 95]c. Jubilación, invalidez, hijo a cargo y desempleo.

[pic 96]d. Viudez.

La documentación generada con motivo de los trámites llevados a cabo entre la empresa y trabajador con la Seguridad Social. ¿Requieren algún periodo mínimo de conservación?

[pic 97]a. Deben conservarse como mínimo durante 3 años.

[pic 98]b. Deben conservarse como mínimo durante 5 años.

[pic 99]c. Deben conservarse como mínimo durante 2 años.

[pic 100]d. Deben conservarse como mínimo durante 10 años.

El salario mínimo interprofesional (SMI) es inembargable:

Seleccione una:

[pic 101]a. En todos los casos.

[pic 102]b. En ningún caso.

[pic 103]c. Salvo que, se establezca por sentencia judicial para, hacer frente al pago de una pensión alimenticia a favor del cónyuge o los hijos.

[pic 104]d. Salvo que, la empresa decida lo contrario.

¿Qué