Derecho laboral. Tipos contrato

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La Sociedad Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) también cumple un rol de institución previsional, así también como las cajas de compensación o Fonasa.

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¿CUÁLES SON LAS PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DE LOS BENEFICIOS PREVISIONALES TALES COMO LA SALUD, LA JUBILACIÓN Y LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO?

AFP:

Es la encargada de administrar los fondos de pensiones, también la administración de prestaciones y servicios que establezca la ley

AFC:

Es la encargada de administrar los fondos del seguro de cesantía.

CAJA DE COMPENSACIÓN:

Se encarga de administrar las prestaciones de seguridad social, entre otras.

ISAPRE:

Encargadas de otorgar prestaciones de servicios de salud (financiamientos, seguros y beneficios).

FONASA:

Es el organismo público que administra los fondos estatales de salud.

¿CUÁL ES EL ROL QUE CUMPLE LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO?

El rol que cumple la inspección del trabajo es la de fiscalizar el cumplimiento de normas laborales, previsionales y de higiene y seguridad en el trabajo. Además de dictaminar leyes laborales, informar a los trabajadores y empleadores los principios de la legislación laboral y su normativa.

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¿QUÉ ROL JUEGAN HOY EN DÍA LOS SINDICATOS, EN RELACIÓN A LOS DERECHOS LABORALES?

El rol que juegan hoy en día los sindicatos de dar a conocer problemáticas respecto al área o lugar de trabajo negociando y llegando a acuerdo con sus empleadores, ha sido tanto su importancia hasta ahora ya que grandes sindicatos han logrado establecer normas laborales que hoy en día están vigentes como por ejemplo la cantidad de horas trabajadas actualmente o los sueldos.

Defina

Trabajador:

Es quien realiza una labor asignada a cambio de una remuneración.

Empleador:

Es quien provee el pago de una remuneración, además de crear, mantener y ofrecer empleo.

Indemnización:

Es la acción de recibir en caso de que se cumplan ciertas condiciones un monto en dinero.

Previsión Social:

Organismos de este tipo como por ejemplo salud o pensiones se encargan de asegurar tu futuro en caso de alguna contingencia.

Remuneración:

Sueldo en dinero a cambio del cumplimiento de alguna labor.

No Remuneración:

El no pago por el servicio prestado.

Gratificación:

Es el pago que realiza el empleador a sus trabajadores de las utilidades generadas en su empresa.

Capitalización Individual:

Impuesto Único:

Es el pago que se realiza por el sobre sueldo según tabla establecida.

Accidente del Trabajo:

Accidente ocurrido en el lugar de trabajo o su trayecto.

Seguro:

Es un beneficio entregado luego de cumplida ciertas condiciones establecidas en un contrato.

A.F.P:

Son las administradoras de fondos de pensiones de todo el chileno a suerte de nosotros.

Isapre:

Son las administradoras de fondos de salud privada.

Capredena:

Caja de previsión de la defensa nacional (similar a las AFP)

Caja de Compensación:

Se encarga de administrar las prestaciones de seguridad social, entre otras.

Fonasa:

Es el fondo nacional de salud encargada de entregar coberturas de salud es la alternativa publica al sistema privado (ISAPRE)

I.N.P.:

Encargado de las pensiones y beneficios sociales de los trabajadores y jubilados que no están afiliados o que no cotizan en las Administradoras de Fondos de pensiones