Essays.club - Ensayos gratis, notas de cursos, notas de libros, tareas, monografías y trabajos de investigación
Buscar

EL MERCADO DE TRABAJO.

Enviado por   •  6 de Febrero de 2018  •  2.071 Palabras (9 Páginas)  •  289 Visitas

Página 1 de 9

...

“En Colombia, de acuerdo con los estándares de la OIT, el DANE define como empleados informales a quienes trabajan como ayudantes familiares no remunerados, trabajadores del servicio doméstico, trabajadores por cuenta propia diferentes de profesionales”. Sacado del libro introducción a la economía colombiana página 388.

En nuestro país se ha vuelto una opción el empleo informal, ya que los ciudadanos al ver que no consiguen empleos formales ven esa opción como la forma de salida al desempleo, puede que no sea la mejor opción pues no tienen seguridad social ni prestaciones pero se hacen para su diario vivir el de sus familias, pero se terminan acostumbrando a esta opción de empleo entonces es así como pasan de desempleados activos a inactivos lo que afecta la tasa de desempleo positivamente; pues en la informalidad todo no es malo, ellos son sus propios jefes lo que se hacen durante el día no lo tienen que repartir con nadie ni están obligados a pagar seguridad social y nadie los manda.

2. ¿Qué es y cómo se mide la inflación en Colombia?

La inflación mide el poder adquisitivo de la moneda, pues a mayor Inflación menos poder de compra tiene el dinero y a menor inflación mayor poder de compra, esto nos indicaría que lo mejor sería menor inflación para que la moneda tenga un mayor poder de compra, pero lo malo es que a menor inflación mayor desempleo, pues si la gente aumenta el consumo habrá una alta necesidad de producción y por ende más empleo, precios más altos e inflación más alta.

La inflación se da por el incremento acelerado de la demanda agregada, se demandan más productos y servicios y por el incremento del dinero circulante, esto hace que los precios suban y que las familias al tener más dinero gasten más, al corto plazo aumenta el desempleo.

3. ¿Identifique las principales causas de la inflación?

-La inflación de demanda: la inflación se produce cuando la demanda agregada aumenta más deprisa que la producción .Este aumento puede tener diversos orígenes: incremento del consumo de las familias, incremento del gasto público, o del gasto en inversión de las empresas. Hay dos explicaciones: la explicación keynesiana, que dice cuando aumenta la demanda agregada se traducirá en un incremento de los precios de la economía al estar cercanos al pleno empleo. La explicación monetarista sin embargo, se basa en que el aumento de la demanda agregada viene dado por el incremento de la oferta monetaria, que llegará a las familias y estas demandarán más.

-Inflación de costes: la inflación se produciría al aumentar los costes de producción

al encarecerse algún factor productivo. Puede estar motivado por: el encarecimiento de recursos naturales básicos, o del precio del dinero o tipo de interés, y como última posibilidad, el aumento de los salarios de los trabajadores tras ceder ante la presión de los sindicatos. Las empresas disminuyen la oferta para así aumentar los precios.

-La inflación estructural: se debe a varias circunstancias que afectan a la estructura económica de un país: existencia de mercados imperfectos, los cuales fijan los precios a unos niveles superiores a los de la libre competencia, la existencia de conflictos entre agentes económicos, la existencia de precios administrativos para proteger o beneficiar a ciertos sectores sociales, y la existencia de un nivel de desarrollo bajo, lo que causa desequilibrios entre la renta de los grupos sociales.

4. ¿Identifique y explique los principales tipos de inflación?

-Inflación moderada: los precios suben lentamente, por debajo del 10% anual. El poder adquisitivo de los trabajadores no se verá muy afectado.

-Inflación galopante: las tasas de inflación anuales están entre el 10% y el 1000%.Se mantendrá en efectivo la mínima cantidad de dinero posible, y los individuos tratan de comprar bienes reales e inmuebles para desprenderse del dinero, que ha perdido su valor.

-Hiperinflación: las tasas anuales superan el 1000%.En estos casos el dinero apenas tiene valor. Está asociada a conflictos políticos y bélicos. En este estado, el sistema monetario corre el riesgo de quebrar y de que la economía de ese país vuelva a ser de trueque, es decir de intercambio de unos bienes o servicios por otros.

- Estanflación: este tipo de inflación combina la inflación con un proceso de recesión. Este proceso rompe con la llamada curva de Philips, que demuestra la relación inversa entre la inflación y la tasa de desempleo, y solamente se puede solucionar actuando sobre la demanda agregada.

-Deflación: caída generalizada del nivel de inflación producida por la falta de demanda, lo que genera un círculo vicioso, dado que los compradores para por lo menos cubrir los costes, bajan los precios, lo que hace que baje la inflación.

CONCLUSIONES

- Se debe ajustar las subidas salariales a la productividad real de los factores

- Adecuar el modelo de contratación y de la seguridad social para que se fomente el empleo de calidad y sea más fácil la entrada y movilidad de los trabajadores en el mercado laboral.

- Se debe fomentar la productividad de los trabajadores, no el estancamiento de los mismos.

- Nuestras condiciones precarias tienen relación con la forma en la que se gestiona (empresarios, sindicatos, gobierno) el mercado de trabajo. Es la consecuencia de las decisiones que se toman.

- Hay que tener en cuenta una visión de corto, medio y largo plazo de la economía, para que no haya una situación negativa.

- El desarrollo de la economía se puede ver seriamente afectado por las falencias e inconformidades que se perciben en el mercado laboral, ocasionando retrasos, pérdidas y disminución de nuestra economía.

- Prestar más atención y apoyo a aquellas personas que debido a la violencia vivida en el país se ven obligadas a dejarlo todo y así enfrentar una nueva vida en la ciudad.

- Los controles o reglamentaciones impuestas por el gobierno no han tenido la plena realización o sus efectos no han sido los más positivo en cuanto a brindarle siempre al trabajador una protección de sus derechos.

...

Descargar como  txt (12.7 Kb)   pdf (55.7 Kb)   docx (16.1 Kb)  
Leer 8 páginas más »
Disponible sólo en Essays.club