ENSAYO GENERAL: DERECHO LABORAL

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Cabe señalar que cuando comenzamos a trabajar en una nueva empresa, además de la incertidumbre que nos produce lo desconocido, siempre nos solemos hacer la pregunta de ¿Cómo serán nuestros compañeros?, ¿me llevaré bien con ellos?.... Siempre debemos tener en cuenta que mantener buenas relaciones en el ambiente de trabajo es un factor que adquiere una gran importancia, ya que ello puede repercutir no solo a la satisfacción personal del trabajador sino también a la productividad de la empresa, por lo que debemos crear un vínculo adecuado con nuestros compañeros de trabajo, consiguiendo así un ambiente laboral confortable, para ello, debemos mostrar interés por los compañeros, integrarnos en los proyectos, participar en las conversaciones, mantener una relación cordial y a la vez mostrar una actitud asertiva con los demás, recuerda que todo ello contribuirá a conseguirlo.

En conclusión el trabajo es de suma importancia para la sociedad ya que es la base del bienestar social, refleja la vida, nuestra cultura y el nivel de desarrollo del país. El trabajo es lo que nos hace evolucionar y da progreso a nuestro país, es lo que nos impulsa; pero genera relaciones asimétricas entre las partes contratantes, en las que existe una parte fuerte (el patrón) y una parte débil (el trabajador o empleado), por ello, existe el Derecho laboral; para asegurarnos tener una relación con mayor equidad entre nuestros derechos y obligaciones y también para maximizar el rendimiento de los trabajadores en el área laboral. Igualmente es importante mantener un buen clima laboral, se han dado casos de personas que al no disfrutar del mismo prefieren abandonar su puesto de trabajo, ya que en ocasiones se ven envueltos en un ambiente hostil, que puede llegar a repercutir negativamente en el trabajador. Para solucionar este tipo de conflictos, los departamentos de recursos humanos deben utilizar técnicas enfocadas a encontrar ambientes laborales adecuados, encargando a una persona especializada, como puede ser un psicólogo, que atienda la problemática de las relaciones humanas entre los trabajadores.

Debemos recordar que toda medida encaminada a la mejora del ambiente laboral supondrá a corto y largo plazo una mejora en la productividad de un negocio o empresa, viéndose reflejada en los resultados de la misma.