.FACULTAD DE CIENCIA EMPRESARIALES CONTABILIDAD

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El sector de la ubicación se encuentra a la visibilidad del consumidor, es decir está posicionado en una zona urbana, en donde puede generar ventas y captar el deseo de la gente. Este se encuentra rodeado de centros comerciales que se dedican al rubro de venta de prendas de vestir, restaurantes, gimnasios, escuelas de baile y parques. Pero somos una de las pocas marcas situados en este sector dirigidos a este tipo de jóvenes que gustan vestir de la moda urbana.

Accesibilidad.- La localización se sitúa en una zona de fácil acceso de descargue y parqueo, para la distribución de la mercadería, con fácil acceso de camionetas.

Disponibilidad de agua, energía y otros insumos.- Es indispensable contar con afluencia de agua y demás servicios públicos que permitan el funcionamiento de la misma.

- Estructura Organizativa Interna

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- Actividad Nacional vs. Actividad Internacional

- Ventas Nacionales

Desde el periodo en que se apertura formante ha tenido ingresos de la siguiente manera:

MESES

INGRESOS

ABRIL

S/. 3700.00

MAYO

S/.4000.00

JUNIO

S/. 3500.00

JULIO

S/.4000.00

AGOSTO

S/.4200.00

SETIEMBRE

S/.3900.00 Aprox.

- Formulación de la Misión, Visión y Objetivos Estratégicos

- Misión

Somos una pequeña empresa comprometida en brindar a nuestros clientes lo mejor de la Moda Urbana trayendo lo último en prendas masculinas de buena calidad con los mejores diseños e imponer tendencias.

- Visión

Poder hacer de Homies una marca conocida a nivel nacional, con lo mejor en vestimenta urbana masculina satisfaciendo a nuestro público consumidor, mediante un producto diseñado a su medida y gusto personal.

- Objetivos estratégicos

- Posicionar a la marca dentro del segmento líder del mercado.

- Incorporar permanentemente nuevas tecnologías en los procesos productivos.

- Estimular el desempeño y desarrollo a los trabajadores, de esta forma tener un mejor clima laboral.

- Desarrollar y capacitar al personal, potenciando los valores de profesionalismo, calidad y servicio.

- Contar con los mejores proveedores y clientes del mercado.

- Incorporar valor agregado a los servicios y productos que se comercializa.

- Obtener un mayor crecimiento de ventas y mayor rentabilidad.

- Saber resolver contingencias que se presenten en el momento.

- Incrementar la producción a corto plazo.

- Valores

- RESPETO: Actuamos bajo principios éticos y normas empresariales, que permiten la exigencia de las responsabilidades mutuas, como bases de la convivencia en sociedad.

- RESPONSABILIDAD: trabajamos con excelencia atendiendo a las personas y sus condiciones de trabajo, así como a la calidad de sus procesos productivos

- HONESTIDAD: Principios que guían y aseguran la operación transparente de la empresa y sus relaciones internas y externas.

- COMUNICACIÓN: Constante y efectiva, entre los miembros que formamos parte de la empresa, así como con nuestros proveedores y clientes.

- COMPROMISO: Trabajamos con responsabilidad, optimizando los recursos asignados y creyendo en lo nuestro.

- ACTITUD DE SERVICIO: Escuchamos, atendemos y resolvemos las necesidades de nuestros clientes, con el fin de cumplir con sus expectativas y lograr su lealtad.

- TRABAJO EN EQUIPO: Aprovechamos las cualidades individuales y unimos destrezas para producir mejores resultados.

- CALIDAD: Garantizamos el mejoramiento continuo mediante el mantenimiento de altos niveles de eficiencia y eficacia, aumentando la productividad, generando mayor confianza y seguridad en los clientes.

- CONCIENCIA AMBIENTAL: Utilizamos materiales biodegradables contribuyendo significativamente a la conservación del medio ambiente.

- INNOVACIÓN: diseñar, crear, y deleitar a nuestros clientes, procuramos el cambio, a través del aprendizaje y la implementación de nuevas tecnologías, para el mejoramiento de procesos y productos.

- IGUALDAD: Garantizar a todos los empleados y clientes un trato equitativo por parte de la empresa en todas sus aspectos sin discriminación alguna.

- Cultura organizacional

Homies es una empresa que practica valores y principios, mediante un patrón de conductas establecidas por la empresa, la cual busca el beneficio de forma interna y forma externa.

El trato con los miembros de la organización es suma confianza, pero siempre manteniendo el respeto entre jefe y trabajador.

Se cumplen las reglas establecidas en la empresa y en cuanto:

- Puntualidad

- Uso de uniforme de trabajo

- Mantener el respeto

- Mantener siempre el buen humor y sonrisa

- El cliente siempre tiene la razón

- Análisis externo

- Análisis del entorno social, económico y político

FACTOR ECONÓMICO:

Como una empresa que recién está empezando, se nos ha presentado muchos retos y otros

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