Fuerzas impulsadoras y restrictivas del desarrollo organizacional

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Todo lo contrario a las fuerzas restrictivas las cuales nos dicen que hay poca inversión por parte del personal en los objetivos empresariales excepto la alta gerencia ya que podemos ver que los objetivos no fueron previamente compartidos, no existe el compañerismo la empatía es casi nula y que el status es más importante que la solución además vemos por parte de la gerencia la poca tendencia de delegar y el personal se convierte en critico constante por la desconfianza de ello, muchas veces los de alto rango temen delegar al sentirse amenazados en que se destaquen las habilidades de las personas y se encuentre en riesgo su cargo esta fuerza hace que el personal se sienta desmotivado y la hipocresía es constante, en los casos de crisis siempre se busca un culpable y tenemos como resultado la poca innovación por parte de la gerencia el arraigarse a lo tradicional y no dar paso al cambio por lo tanto no hay riesgos y mucho menos crecimiento.

El diagrama del como complementa el análisis del campo de fuerzas. Si una solución ha sido aceptada la pregunta es cómo implementarla, la técnica es preguntar ante cada fase: ¿cómo? La pregunta se realiza una y otra vez hasta que ya no se pueda preguntar más nada es una valiosa ayuda para seleccionar soluciones y preparar el plan de implementación y sortear los obstáculos que aparezcan en el camino.

Lo que queremos alcanzar es el cambio deseado siendo conscientes que las fuerzas restrictivas siempre estarán presentes en el día a día para ello debemos listar todo lo que contribuye al objetivo y todo lo que impide lograr el objetivo e ir contra restando lo que nos limita y fortaleciendo esas fuerzas aceleradoras que nos llevarán al cambio deseado.

Bibliografia

http://juliochaic.blogspot.com/2011/11/fuerzas-impulsoras-y-fuerzas.html

https://prezi.com/vj1zcnj1fv7m/modelo-de-analisis-del-campo-de-fuerzas-de-kurt-lewin/

http://www.tisoc.com/el-rincon-del-coach/la-fuerza-impulsora-del-cambio.php

https://www.youtube.com/watch?v=ZHi-3BqhDbY

http://www.ilvem.com/shop/otraspaginas.asp?paginanp=357&t=EL-CAMPO-DE-FUERZAS.htm

http://www.monografias.com/trabajos98/gestion-del-cambio-y-desarrollo-organizacional-aldeas-universitarias/gestion-del-cambio-y-desarrollo-organizacional-aldeas-universitarias2.shtml

http://descuadrando.com/Fuerzas_impulsoras_del_cambio_organizacional