Paln estrategico d e RR.HH.
Enviado por Antonio • 5 de Julio de 2018 • 2.358 Palabras (10 Páginas) • 207 Visitas
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Requisitos de Contratación:
Escolaridad
Lic. en administración. Ingeniero Industrial o afín
Experiencia
3 años de experiencia en el ramo hotelero
Edad
De 35 a 45 años.
Documentos
Carta de no antecedentes penales, currículo vitae actualizado.
Habilidades
Visión, liderazgo, observación, capacidad de resolver imprevistos, trabajo en equipo.
Funciones:
Cotidianas
Encargado del correcto funcionamiento del hotel. Contratación, despido y bienestar de su personal. Supervisión, control y adiestramiento del personal, lista de sueldos y salarios y compras varias.
Eventuales
Revisa los inventarios y registros de equipo y suministros. Lleva un control de las listas de vacaciones.
1. Puesto :
Contador
2.Análisis:
Realizar una entrevista y Observación del puesto
3.Descripción y Especificaciones:
Departamento
Contabilidad y Finanzas
Horario
9:00 am a 5:00 pm
Jefe directo
Administrador
Subordinados
Encargado de restaurante, encargado de lavandería, encargado de mantenimiento, recepcionista, seguridad y vigilancia, ama de llaves.
Requisitos de Contratación:
Escolaridad
Contador Público Colegiado
Experiencia
3 años de experiencia en el ramo hotelero
Edad
De 30 a 40años.
Documentos
Carta de no antecedentes penales, currículo vitae actualizado.
Habilidades
Visión, liderazgo, observación, capacidad de resolver imprevistos, trabajo en equipo.
Funciones:
Cotidianas
Elaborar la información financiera que refleja el resultado de la gestión. Llevar la contabilidad conforme a las leyes vigentes. Establecimiento de sistema de contabilidad. Estudios de estados financieros y sus análisis. Certificación de planillas para pago de impuestos
Eventuales
Asesorar en aspectos fiscales y de financiamientos s a la gerencia.
1. Puesto :
Seguridad y Vigilancia
2.Análisis:
Realizar una entrevista y bitácora del empleado
3.Descripción y Especificaciones:
Departamento
Seguridad.
Horario
10:00 pm a 6:00 pm
Jefe directo
Gerente General
Subordinados
No aplica
Requisitos de Contratación:
Escolaridad
cursos de formación, lic. egresados de las fuerzas armadas
Experiencia
2 año de experiencia en el ramo hotelero
Edad
De 30 a 50años.
Documentos
Carta de no antecedentes penales, solicitud de empleo con fotografía
Habilidades
Capacidad de resolver imprevistos, trabajo en equipo, actitud de servicio.
Funciones:
Cotidianas
Resguardar las instalaciones del hotel. Mantener el orden. Realizar recorridos nocturnos para asegurarse que todo se encuentre bajo control. Realizar informes al gerente general de lo sucedido
Eventuales
Comunicarse con la autoridad competente (bomberos, policía) en caso de algún siniestro.
1. Puesto :
Encargado de Restaurante
2.Análisis:
Realizar una entrevista y Observación del puesto
3.Descripción y Especificaciones:
Departamento
Alimentos Y Bebidas
Horario
9:00 am a 5:00 pm
Jefe directo
Gerente General
Subordinados
Cocinero, mesero, cajero.
Requisitos de Contratación:
Escolaridad
Carrera Universitaria en turismo o alimentos
Experiencia
2 año de experiencia
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