Reglamento interno de empresas campesinas.

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Articulo Nº 8

En caso de muerte del socio, los herederos de este, tendrán derecho de formar parte de la empresa siempre y cuando reúnan los requisitos establecidos en el artículo nº 3 de este reglamento.

Articulo Nº 9

La asamblea general está conformada por todos los socios y socias legalmente convocados y es la máxima autoridad de la empresa.

Articulo Nº 10

La junta directiva es el máximo órgano ejecutivo de la empresa constituido para hacer posible el mejor desempeño administrativo, técnico y sociocultural de esta, y está integrada de la siguiente manera:

- Presidente.

- Vicepresidente.

- Secretario (a).

- Tesorero.

- Fiscal.

Articulo Nº 11

La junta directiva tendrá un periodo de duración de (1) un año pudiendo ser electa por un periodo más.

Articulo Nº 12

Tendrán preferencia los que sepan leer y escribir para los cargos directivos de la empresa.

Articulo Nº 13

Las reuniones ordinarias se harán los últimos viernes de cada mes, a las 10:00 Am en la sede de la Empresa. Las extraordinarias se harán cuando la situación lo amerite.

Articulo Nº 14

Funciones de la junta directiva.

- Presidente.

- Convocar por medio del secretario y presidir la asamblea.

- Realizar las agendas juta al secretario (a).

- Autorizar con su firma junto al tesorero(a) todos los documentos que impliquen erogaciones (gastos).

- Autorizar con su firma junto al secretario(a) las actas de asamblea.

- Cumplir y hacer que se cumplan los acuerdos que se toman en la junta directiva y asamblea general.

- Vicepresidente:

- Sustituir al presidente en caso de ausencia invalidez debidamente justificada.

- Coordinar el Comité de Educación.

- Otras que se le asignen por asamblea general.

- Secretario(a)

- Llevar al día el libro de actas de la empresa.

- Firmar con el presidente las actas de las asambleas generales y otros documentos de la empresa.

- Encargarse de la correspondencia.

- Elaborar junto al presidente las convocatorias para reuniones.

- Llevar el libro de registro de los socios.

- Tesorero

- Recibir los ingresos (aportaciones y multas) así como comprobar los egresos.

- Firmar junto al presidente todos los documentos que impliquen manejos de fondos.

- En general llevar el registro y control de todas las operaciones administrativa.

- Mantener actualizado el libro de Entradas y Salidas.

- Fiscal

- Supervisar el manejo de fondos, cuentas, gastos, egresos e ingresos en general todo lo relacionado con la situación financiera de la empresa.

- Velar por la disciplina de todos los socios.

- Solucionar los conflictos internos que se den dentro de la empresa.

- Conocer y resolver cualquier reclamo de los socios.

- Supervisar y vigilar todas las actividades de la empresa.

Articulo Nº 15

La asamblea general nombrara un coordinador de campo, quien velara porque las labores se lleven a cabo en la forma que la asamblea lo determine.

Articulo Nº 16

Las labores de campo comenzaran de las 6:30 A.M y finalizaran a las 1:30 PM.

Articulo Nº 17

Ningún socio podrá vender, alquilar, ni prestar la tierra a personas particulares.

Articulo Nº 18

Todo socio tendrá derecho a que se le asigne una parcela para huerto familiar y un área para la construcción de su casa, de acuerdo con lo establecido en el Capítulo XIII de los estatutos de las EACP.

Articulo Nº 19

El presente reglamento interno entrara en vigencia a partir de su aprobación y para ello nos comprometemos todos los socios de la empresa asociativa.

Articulo Nº 20

En caso que uno los socios no se hagan presentes a su jornada de trabajo, lo podrá representar un hijo o una persona de confianza que envíe el socio.

Articulo Nº 21

Prohibiciones

- Llegar tarde a las reuniones.

- Salirse antes de que termine la reunión.

- Violar los acuerdos tomados en asambleas.

- Realizar actos contrarios a la empresa.

- Ceder su derecho a excepción de casos justificados y aprobados por la asamblea y por el I.N.A.

- Llegar en estado de ebriedad a las reuniones.

- Fumar en las reuniones.

- Presentarse a las reuniones armado.

- Irrespetar las pertenencias de los compañeros de la empresa.

- Ingresar o meter a los predios de la Empresa ganado personal o de particulares sin autorización de la Asamblea.

- Practicar bromas pesadas en el desarrollo del trabajo o en la asamblea,