CUALES SON LOS ANTECEDENTES DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN MÉXICO

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Monterrey (ITESM) se comenta en los seminarios de administración de personal, tanto en el área profesional como de graduados, acerca de la existencia del DO

1969-1970 En las organizaciones se analiza la implantación de las primeras gerencias en el área de desarrollo organizacional, específicamente en Vitro y en Hylsa, de Monterrey, N. L. Surge la primera colección de libros sobre DO y se realizan los primeros intentos de formar asociaciones de DO. Además se emplean como herramientas de cambio los grupos T (y la formación de equipos.

1971-1972 Se inscriben los primeros mexicanos en el Laboratorio Nacional de Aprendizaje (NTL) de Estados Unidos

1973-1974 Se aplica de manera directa el DO en varias empresas: Cydsa, Fundidora Monterrey, Cervecería Cuauhtémoc, Hylsa, así como el ITESM Campus Monterrey.

1975-1976 Cobra gran auge el DO en instituciones educativas así como en empresas. La Universidad de Monterrey (UDEM) inicia la maestría en DO con profesorado altamente calificado proveniente de la Peperdine University, en Culver City, California, Estados Unidos. Se utilizan como herramientas de cambio los círculos de calidad.

1977 Visa, de la ciudad de Monterrey, N. L., implanta la gerencia de desarrollo organizacional-

1978 Se considera un enfoque más integral del desarrollo organizacional que incluye más intervenciones que hacen posible una aplicación más eficiente del programa.

1982 a la fecha Actualmente, cada año se llevan a cabo, en países centroamericanos, del Cono Sur y México, congresos internacionales de DO con un creciente éxito. Como resultado de dichos congresos han surgido interesantes publicaciones, tanto de libros como de revistas, que citan las innovaciones que se han logrado en este ámbito. Sin embargo A las organizaciones les resulta complicado diferenciar entre desarrollo organizacional, calidad total y dirección estratégica

De acuerdo con uno de los pocos estudios confiables que se realizaron entre diversas empresas de la ciudad de México, el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM) afirma que las siguientes organizaciones, entre otras, llevaban a cabo procesos de desarrollo organizacional: Grupo Industrial Bimbo, Almexa Aluminio, Aseguradora Mexicana, Bacardí y Compañía, Cannon Mills, Celanese Mexicana, Cummins de México, Champion de México, General Motors de México, Grupo Nacional Provincial, Industrias Nacobre, Industrias Resistol, Industrias Vinícolas Pedro Domecq., Nissan Mexicana.